19 milyon 4A'lı çalışan TES kapsamına alınacak

Orta Vadeli Plan (OVP) kapsamında sigorta sektörüne yönelik önemli bir düzenleme olarak öne çıkan Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES), 2025’in 4. çeyreğinde hayata geçirilecek. TES, mevcut Otomatik Katılım Sistemi'nin (OKS) yerini alacak ve işverenlerin de katkı sağlayacağı bir emeklilik sistemi olarak planlanıyor.

TES Nedir ve Ne Getirecek?

- İşveren Katkısı: TES, işverenlerin de katkıda bulunacağı ikinci basamak emeklilik sistemine geçişi ifade ediyor. Bu sistemde, çalışanların maaşlarından kesilen tutara ek olarak, işverenlerin belirli bir oranda katkı sağlayacağı belirtiliyor.

- Sistemden Ayrılma: TES’in OKS’den farkı, çalışanların istediği zaman sistemden ayrılma imkânının olmayışı. OKS’de çalışanlar istedikleri takdirde sistemden ayrılabiliyorken, TES’de böyle bir seçenek bulunmuyor.

- Kanuni Düzenleme: Henüz yasal düzenlemeler yapılmadığı için TES’in kapsamı ve detayları netleşmiş değil. Emekli Sandığı personelinin kapsama girip girmeyeceği de belirsiz.

TES'in Getirileri ve Beklentiler

- Emeklilik Birikimi: TES ile hem çalışanların hem işverenlerin katkılarıyla emeklilik birikimleri desteklenecek. Bu sistemin, emeklilik döneminde gelir kaybını önlemesi hedefleniyor.

- Uluslararası Örnekler: İngiltere’de işveren katkı oranı brüt maaşın %3’ü iken, çalışanlar için bu oran %5’dir. Türkiye’de TES’in detayları, işveren katkı oranı ve diğer şartlar henüz belirlenmiş değil.

OVP’de Yer Alan Diğer Düzenlemeler

- Katılım Sigortacılığı: Mevzuat altyapısının geliştirilmesi ve sigortacılık tekniklerinin etkin uygulanması planlanıyor.
  
- BES Fonları: BES fon türlerinin yeniden tasarlanarak katılımcıların birikimlerine daha fazla değer katması sağlanacak.

- Tamamlayıcı Uzun Süreli Bakım Sigortası: Yeni sigorta türü hayata geçirilecek.

- Afet Sigortası: Tüm afet tehlikelerini kapsayacak sigortaların yaygınlaştırılması hedefleniyor.

- Bina Tamamlama Sigortası: Yapı denetim süreçlerinde sorumluluk sigortalarının yaygınlaştırılması öngörülüyor.

TES, işverenlerin katkısının da dahil olduğu bir emeklilik sistemi olarak geniş bir etki alanına sahip olacak. Kanuni düzenlemelerin tamamlanmasıyla birlikte sistemin detayları netleşecek ve uygulama süreci başlayacak.