Arabuluculuk tutanağı konusunda çalışanları ilgilendiren kritik karar
Yargıtay, arabuluculuk tutanağının iş sözleşmesinin sona erdirilmesi için kullanılamayacağına karar verdi.
Yargıtay, çalışanların iş sözleşmesinin sona erdirilmesinde arabuluculuk tutanaklarının kullanılamayacağına karar verdi. Bir çalışanın iş sözleşmesinin işveren tarafından feshedilmesi üzerine dava açtığı davada, işveren arabuluculuk görüşmelerinin ardından çalışanın işine tekrar alındığını ve alacakların ödendiğini savundu. Ancak Mahkeme, arabuluculuk tutanağındaki anlaşmaların geçerli olmadığına karar verdi.
Malatya 3. İş Mahkemesi, arabuluculuk tutanağının, iş sözleşmesinin sona ermesi için geçerli bir araç olarak kullanılamayacağına hükmetti. Gaziantep Bölge Adliye Mahkemesi de, arabuluculuk tutanağının geçerliliğini denetlemeyerek başvuruyu reddetti. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, arabuluculuk tutanağının iş sözleşmesinin feshi için geçerli olmayacağına ve anlaşmanın yok hükmünde olduğuna karar vererek, alt mahkemelerin kararlarını bozdu.
Bakmadan Geçme
