Doğum nedeniyle kullanılan izinler intibak işleminde değerlendirilebilir mi?
Doğum nedeniyle kullanılan aylıksız izin süreleri, borçlanma yapılmasa dahi memurun intibak işleminde dikkate alınarak emeklilik için hizmet süresine ilave ediliyor.
Devlet memurlarının doğum nedeniyle kullandığı aylıksız izinler, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na göre değerlendiriliyor.
657 sayılı Kanun'un 108. maddesi gereği doğum nedeniyle verilen ücretsiz izinler, memurun kazanılmış hak aylığına olumlu etkide bulunarak intibak işlemlerine dahil edilebilir. 2016 yılından önceki doğum izni süreleri bu işlemde dikkate alınmazken, 2016 yılından sonra kullanılan izin süreleri memurun intibakında değerlendirilir.
Bu düzenleme kapsamında, memurların doğum nedeniyle kullandığı aylıksız izinler, Sosyal Güvenlik Kurumu'na başvurarak borçlanma yapılması durumunda, emeklilik için gereken hizmet süresine ilave edilir.
Borçlanma yapılmadığı takdirde ise bu süreler, intibak işlemi sırasında herhangi bir olumsuzluk yaratmaz.
Bu değişiklikle, memurların emeklilik süreçlerinde önemli bir avantaj sağlar ve doğum izni sonrası yapılan intibak işlemlerinde eşitlik sağlanması hedefleniyor.
Bakmadan Geçme
