Emekli olamayanlar primlerini geri alabilir mi?

Emekli olamayan kişiler, sosyal güvenlik sisteminde "toptan ödeme" adı verilen bir uygulama ile yatırdıkları primlerin güncel karşılığını geri alabiliyor.

Emeklilik yaşı olan 60'a geldiği halde sigortalılık süresi veya prim gün sayısını dolduramayanlar, bu haktan yararlanarak primlerini geri talep edebilirler. Ancak bu düzenleme, sadece emeklilik koşullarını sağlayamayan kişilere yönelik olup, prim iadesi her durumda geçerli değil.

Sosyal güvenlik sisteminde emeklilik şartlarını yerine getiremeyen birçok kişi primlerini geri alıp alamayacaklarını merak ediyor. Bu konuda “toptan ödeme” adı verilen bir uygulama mevcut. Emeklilik yaşını doldurmasına rağmen prim gün sayısı ya da sigortalılık süresi eksik olanlar, Sosyal Güvenlik Kurumu’ndan (SGK) prim iadesi talep edebiliyor. Ancak Yargıtay’ın son kararı, bu süreci daha da netleştirdi.

Yargıtay, geçtiğimiz günlerde verdiği bir kararla, emekli olamayan kişilerin primlerinin geri alınmasına ilişkin önemli bir hükme vardı. Bu karar, hem çalışanlar hem de işverenler açısından prim iadesi süreçlerini açıklığa kavuşturdu.

Emekli olma koşullarını yerine getiremeyen bireyler, toptan ödeme adı verilen uygulama sayesinde yatırmış oldukları primlerin güncellenmiş karşılığını alabiliyor. Ancak bu uygulama sadece kişinin kendi adına yatırdığı primleri kapsıyor. İşverenin yatırdığı primler iade edilmiyor.

Yargıtay, prim iadesi konusunda verdiği kararda, emekli olamayan kişilerin bu haklarını nasıl kullanacaklarına dair önemli düzenlemeleri vurguladı. Buna göre, prim iadesi talebinde bulunacak kişilerin, emeklilik yaşını doldurmuş olması ve prim gün sayısının eksik kalmış olması gerekiyor.

Yargıtay’ın aldığı karar, emekli olamayan kişiler için büyük bir adım olarak görülüyor. Karara göre, yaş şartını yerine getiren ancak prim gün sayısı eksik olan kişiler, prim iadesi talep edebilecek. Ancak Yargıtay, bu prim iadesinin yalnızca çalışan tarafından ödenmiş primleri kapsadığını ve işveren katkılarının bu kapsama dahil olmadığını kesin bir dille hükme bağladı. Kararda, primlerin yasal faiz oranlarıyla güncellenerek geri ödenmesi gerektiği de vurgulandı.

Yargıtay’ın bu kararı, emeklilik yaşını doldurmasına rağmen emeklilik hakkı kazanamayan kişiler için prim iadesi yolunu açıyor. Ancak bu iade, sadece çalışanların kendi ödemiş oldukları primlerle sınırlı kalıyor ve işveren primlerini kapsamıyor.