Emeklilik dolayısıyla işten ayrılan işçi aynı iş yerinde çalışabilir mi?

Sosyal güvenlik mevzuatının gerektirdiği şartları sağlayan sigortalılar, emeklilik haklarından yararlanabilmeliyor. Bu kapsamda, emeklilik hakkını elde eden sigortalılar, emeklilik nedeniyle iş sözleşmesini feshedebilir ve çalışma süresinin gerektirdiği kıdem tazminatını alabilir. Bu haktan yararlanabilmek için bağlı bulunulan Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğüne veya Sosyal Güvenlik Merkezine emeklilik başvurusu yapılması ve emeklilik hakkının elde edildiğini gösteren yazı ile iş sözleşmesinin feshedilmesi icap ediyor.

Emeklilik nedeniyle işten ayrılan bir işçi, işverenin de onayı ile aynı işyerinde çalışmaya devam edebilir. Emekli olduktan sonra aynı işyerinde çalışmak isteyen işçiler için yeni bir iş sözleşmesi yapılması gereklidir. Bu durumda, işveren ve işçi arasında yeni şartlar belirlenebilir ve çalışma düzeni yeniden oluşturulabilir.