Fazla mesai ödenmezse haklı fesih ile sonuç alınabilir mi?

Çalışanlar, fazla mesai ücretleri ödenmediği takdirde iş akitlerini haklı sebeple feshederek kıdem tazminatı alabilir.

Habertürk yazarı Ahmet Kıvanç’ın detaylı haberine göre, ara yönetici pozisyonunda çalışan bir kişi, haftanın her günü fazla mesai yaptığını ve bu mesailer için ödeme almadığını belirtti. İş yerinde fazla mesai yapmasına rağmen ücretini alamayan çalışan, bu durumu kanıtlayabilecek durumda olduğunu ifade ediyor. Uzmanlar, fazla mesai ücreti ödenmeyen çalışanların iş akitlerini haklı sebeple feshedebileceğini ve kıdem tazminatı talep edebileceğini söylüyor. Ancak işverenin bu ücretleri ödemeye yanaşmaması halinde, çalışanların öncelikle yazılı talepte bulunmaları gerektiği vurgulanıyor. Eğer işveren ödeme yapmazsa, yasal haklar doğrultusunda iş akdi feshedilebilir.