Görevden Uzaklaştırılan kamu görevlilerinin mali hak ve yükümlülükleri neler?

Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü, görevden uzaklaştırılan memurların maaşları ve yapılacak kesintilere ilişkin sorulara açıklık getirmişti. Buna göre, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, görevden uzaklaştırma tedbiri, kamu hizmetlerinin gereklilikleri doğrultusunda alınabilen bir ihtiyati tedbir niteliği taşıyor. Bu kapsamda, görevden uzaklaştırılan memurların hak ve yükümlülükleri kanunla belirlenmiş durumda.

Görevden uzaklaştırılan veya görevinden uzak kalan memurların hak ve yükümlülükleri, tedbirin kaldırılması durumunda yapılacak işlemlerle belirlenir. Örneğin, görevden uzakta geçirilen süre, göreve dönüş sonrasında kademe ilerlemesi veya derece yükselmesinde değerlendirilir.

Ayrıca görevden uzakta geçirilen süre içinde emeklilik şartlarının sağlanması durumunda, memurlar emeklilik talebinde bulunabilirler. Ancak, bu süre içinde alınan maaşların üçte ikisi ödenir ve sosyal denge tazminatı hakkı bulunmuyor.

Belediyeler ve il özel idarelerinde istihdam edilen kamu görevlilerine ödenen sosyal denge tazminatı, sözleşmeyle belirlenmektedir. Dolayısıyla, görevden uzaklaştırılan memurlara sosyal denge tazminatı ödenip ödenmeyeceği, sosyal denge sözleşmesinde belirtilen hükümlere göre belirlenir.

Sonuç olarak, görevden uzaklaştırılan memurların maaşları ve yapılacak kesintiler, ilgili mevzuat hükümleri çerçevesinde belirlenir. Bu çerçevede, görevden uzaklaştırma sürecindeki memurların hakları ve sorumlulukları net bir şekilde kanunlarla belirlenmiş durumda.