Grevdeki işçiler '5 ay dayanamazsınız' diyen patrona meydan okuyor

As Plastik patronu, işçilerin sendika ve toplu iş sözleşmesi haklarını engellemek için çeşitli adımlar atarken, işçiler ise her hamleye karşı ortak hareket ediyor.

Evrensel gazetesinin haberine göre, 2022 yılında, düşük ücretler, uzun çalışma saatleri, zorunlu mesailere zorlanma, hakaretler ve mobbing gibi olumsuz koşullar altında Petrol-İş Sendikası’nda örgütlenen As Plastik işçileri, 2024 yılında toplu sözleşme masasına oturabilmek için mücadelelerini sürdürüyor. İşten atmalar, yetki itirazları ve bölme taktiklerine karşı direnen işçiler, her zorluğun üstesinden gelerek, bu süreçte birlikte hareket etmenin önemini kavramış durumda.

Patron, toplu iş sözleşmesinin beşinci oturumuna katılmayarak masayı devirdi ve önceki hafta 3'ü iş yeri temsilcisi olmak üzere toplam 10 işçiyi işten çıkardı. Bu durum, 19 Eylül’de greve çıkan işçilerin taleplerine bir yenisinin eklenmesine yol açtı. İşçilerin öncelikli talebi, işten atılan tüm arkadaşlarının geri alınması. 2023 yılının Şubat ayında da 28 işçinin işten çıkarılmasının ardından iş durdurma eylemi yaparak arkadaşlarını geri alan işçiler, mevcut direnişlerinde de geçmiş deneyimlerinin kendilerine güç kattığını ifade ediyor.

Grev sürecine katılan işçilerden Akif, iki yıl öncesinde haftada 7 gün, günde 12 saat çalıştıklarını ve asgari ücretin biraz üzerinde maaş aldıklarını belirtiyor. Zorunlu mesai uygulamalarının, düşük ücretler nedeniyle işçiler için adeta zorunluluk haline geldiğini aktaran Akif, “Cumartesi günleri fazla mesai ücretleri yüzde 100’den yüzde 50’ye düşürülmüştü. Ücretler kimseye yetmeyecek hale gelmişti” diyor. İşçilerin yaşadığı sıkıntıları aktarırken, patronun ücret politikalarına da dikkat çekiyor. 

İşçiler, yemeklerde sık sık böcek ve pislik çıktığını, servislerin yetersiz olduğunu ve bu durumların sendikalaşma sebepleri arasında yer aldığını ifade ediyor. Akif, “Beş gün arka arkaya pilav yer mi insan? Biz yiyorduk ama” derken, sendikalaşma için saydığı sebeplerin, 35 yıllık iş hayatında farklı düzeylerde de olsa yaşandığını belirtiyor. “Dönüp bakıyorum, 30-35 yılımı kendi haklarımı bilmeden ve haklarım için mücadele etmeden geçirmişim” diyor.

Akif’in yanı sıra Selamettin, emekliliğini hak etmiş 17 yıllık bir As Plastik işçisi olarak, arkadaşlarının sendikalaşma isteği üzerine kendini sorumlu hissettiğini aktarıyor. Selamettin, “Emekli olmayı düşünüyordum ama arkadaşlar sendikalaşmak istediklerinde bunu onlara karşı bir sorumluluk olarak hissettim. Ben emekli olduktan sonra genç arkadaşlar sendikalı olarak çalışacak, ben de memlekette emekliliğimi keyifle yapacağım” diyor.

Sendikalaşma sürecinin zorlukları arasında patronun, işçileri tek tek çağırarak çeşitli yöntemlerle gözdağı vermeye çalıştığı belirtiliyor. İşçiler, patron Aziz Behar’ın kendilerine, “4-5 yerle sözleşme yaptım, 5 ay idare ederim; siz 3-5 bin lira dayanışma parasıyla nasıl dayanacaksınız?” dediğini aktarıyor. Ancak işçiler, patronun bu tutumunun tersine, sendikalarına ve sınıf dayanışmalarına güvenlerinin tam olduğunu ifade ediyor.

Patronun, “Dayanamazsınız” şeklindeki sözlerine yanıt veren Petrol-İş Genel Başkanı Süleyman Akyüz, “Patron işçileri ekonomik olarak çözebileceğini düşünüyorsa yanılıyor. Biz Petrol-İş olarak ekonomik nedenle çözülmesine izin vermeyiz. Ne yapılması gerekiyorsa üzerimize düşeni yaparız” dedi. Bu süreçte işçilerin dayanışma ruhu, geçmişteki direnişlerinden aldıkları güçle daha da pekişmiş durumda.

As Plastik işçileri, grev sırasında fabrikaya yeni giren işçilerin “Sizlere zarar verecek işe girmeyiz” diyerek çalışmaya başlamadıklarını aktarıyor. Bu durum, işçilerin birliği ve dayanışmasının ne denli güçlü olduğunu gösteriyor. Sonuç olarak, As Plastik işçileri, patronlarının engellemelerine rağmen, sendikalarına ve haklarına sahip çıkmak için kararlılıkla mücadele etmeye devam ediyor.