İki gün üst üste işe gelmeyen kişi hakkında Yargıtay'dan kritik karar

Yargıtay son noktayı koydu: Cuma ve pazartesi günleri işe gelmeyen çalışan, kıdem tazminatsız işten çıkarılamaz.

Çalışanların iki gün üst üste işe gelmemesi, kıdem tazminatı olmadan işten çıkarılma gerekçelerinden biri olarak kabul edilse de, Yargıtay’ın verdiği karara göre cuma ve pazartesi günleri işe gelmeyen bir çalışan, bu kurala aykırı davranmamış sayılıyor. Yargıtay 22. Hukuk Dairesi, 26 Eylül 2011 tarihli kararında, iki gün üst üste işe gelmeme koşulunun cuma ve pazartesi günlerini kapsamadığını hükme bağladı.

Kararda, işverenin yaptığı fesih işleminin geçerli bir nedene dayanmadığı ve çalışanın işe iadesine karar verildiği belirtildi.