İkinci Cumhurbaşkanı Yardımcılığı geliyor, Cumhurbaşkanlığı Hükümet Sistemi değişiyor

Takvimler 28 Aralhık 2024'ü gösterdiğinde Cumhurbaşkanlığı Hükümet Sistemi'nde bürokrasinin en tepesindeki kurumun adı değişti. Cumhurbaşkanlığı Hükümet Sistemi ile tarihe karışan Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği, 6,5 yıl sonra yeniden ihdas edildi. Resmi Gazete'de yayımlanan kararname ile bürokratik sistemdeki önemli bir değişiklik duyuruldu. Bu kritik değişikliğin ardından “Cumhurbaşkanlığı Hükümet Sistemi revize mi edilecek?” ve “Sırada hangi değişiklikler var?” sorularına cevap aranırken iktidarın yarı resmi yaygın organı gibi hareket eden Sabah gazetesi, sistemde köklü değişiklikler olacığını, müsteşarlıkların geri geleceğini haberleştirdi. “Daha başka neler var sırada?” derken Ekonomi gazetesi masadaki seçeneklere ilişkin detaylı haber yaptı bugün

Buna göre, Türkiye'de Cumhurbaşkanlığı Hükümet Sistemi'ne yönelik önemli bir yenilik daha geliyor. AK Parti, sistemin aksaklıklarını tespit ederek çözüm arayışına girmiş durumda. 2025 yılı itibarıyla Cumhurbaşkanlığı teşkilat yapısının yeniden gözden geçirilmesi hedeflenirken, bu kapsamda ikinci bir Cumhurbaşkanı yardımcısının atanması planlanıyor. Atanacak yeni yardımcının, özellikle Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) ile ilişkilerden sorumlu olması bekleniyor.

Bu Habere de Bak

Kamu personeli istihdamında yeni dönem: Müsteşarlıklar geri mi geliyor?

Cumhurbaşkanlığı Hükümet Sistemi, 16 Nisan 2017 referandumu ile kabul edilmiş ve 9 Temmuz 2018'de uygulanmaya başlanmıştı. Ancak sistemin üzerinden geçen süre zarfında bazı aksaklıklar ortaya çıkmıştı. Geçtiğimiz günlerde Resmi Gazete'de yayımlanan kararname ile Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği'ne dönüş yapılırken, Cumhurbaşkanlığı Teşkilat yapısının yeniden düzenlenmesi gerektiği görüşü de ağırlık kazanmıştı.

Cumhurbaşkanlığı Teşkilat Yapısı Gözden Geçiriliyor

Cumhurbaşkanlığına bağlı 9 kuruldan oluşan Merkez Teşkilatının kadroları da yeniden değerlendirilecek. Bu kurullardan bazılarının sisteme yeterince fayda sağlamadığına dair eleştiriler bulunuyor. Bu doğrultuda, kurulların kaldırılması ya da daha verimli bir şekilde tek çatı altında toplanması gündemde. Yerel Yönetim Politikaları, Sağlık ve Gıda Politikaları gibi kurulların sistemdeki rolü, yapılan değerlendirmelerle sorgulanıyor.

İkinci Cumhurbaşkanı Yardımcısının Rolü

Cumhurbaşkanı Erdoğan, 2018'deki sistem değişikliği sonrası bugüne kadar yalnızca tek bir Cumhurbaşkanı yardımcısı atamıştı. Ancak yeni dönemde, Cumhurbaşkanlığı Hükümet Sistemi'ni daha etkin kılmak adına ikinci bir Cumhurbaşkanı yardımcısının atanması öngörülüyor. AK Parti içindeki görüşlere göre, bu yeni yardımcının, eski Başbakan Yardımcısı gibi parlamentodan sorumlu olması, yürütme ile yasama arasındaki ilişkileri güçlendirecek ve Meclis’in işlevselliğini artıracak.

İkinci Cumhurbaşkanı yardımcısından beklenen görevler arasında, sadece AK Partili milletvekilleriyle değil, muhalefetle de güçlü bir diyalog kurmak yer alıyor. Ayrıca, önemli yasal düzenlemeler ve Türkiye'yi ilgilendiren meselelerde muhalefet partileriyle işbirliği yapılması ve onların görüşlerinin alınması gerektiği ifade ediliyor.

Cumhurbaşkanlığı Hükümet Sistemi'ne dair yapılan bu düzenlemeler, Türkiye'nin yönetim yapısını daha etkin ve işlevsel hale getirmeyi hedefliyor.

Bu Habere de Bak

Cumhurbaşkanlığı'nda eski sisteme dönüş: 'Genel Sekreterlik' geri geldi

Genel Sekreterlik geri gelmiş, müsteşarlık sistemin dönüleceği haberleri sızmıştı

Peki bugüne nasıl gelindi? Cumhurbaşkanlığı Hükümet Sistemi konusunda bir haftada yaşanan hızlı trafiği ve haberleri şöyle özetlemek mümkün: 28 Aralık 2024 tarihinde, bürokrasi koridorlarında büyük bir değişiklik yaşandı. Cumhurbaşkanlığı Hükümet Sistemi ile 2018'de tarihe karışan Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği makamı, 6,5 yıl aradan sonra yeniden ihdas edildi. Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi, 28 Aralık 2024 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi.

Kararname ile "İdari İşler Başkanı" unvanı "Genel Sekreter" olarak, "İdari İşler Başkanlığı" ise "Genel Sekreterlik" olarak yeniden tanımlandı. Bu değişiklikle birlikte, Cumhurbaşkanlığı bürokratik yapısında önemli bir dönüşüm yaşandı.

Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği makamının geri getirilmesi, bürokratik sistemde daha fazla düzenlemelerin yapılacağına dair spekülasyonları gündeme getirdi. 

Ardından Sabah gazetesi konuya ilişkin detaylı bir haber çalışması yaptı. Buna görde, Cumhurbaşkanlığı Hükümet Sistemi’nin uygulanmasıyla kamu hizmetlerinde etkinliğin artırılması ve bürokrasinin azaltılması amacıyla önemli adımlar atılmak üzere. Sabah gazetesinin haberine göre, bu reform süreci, sadece kamu personel rejiminde değil, aynı zamanda kamu hizmetlerinin hızlandırılması ve daha verimli hale getirilmesi adına köklü değişiklikleri de beraberinde getirecek.

Yeni Kamu Personel Sistemi Cumhurbaşkanlığı Hükümet Sistemi ile kamu hizmetinde daha etkin ve hızlı bir anlayışın benimsenmesi hedefleniyor. Bu doğrultuda, bürokratik engellerin ortadan kaldırılması, kamu hizmetlerinin daha erişilebilir ve verimli hale getirilmesi için kapsamlı bir çalışma sürdürülüyor. Özellikle bürokratik oligarşinin kırılması ve hizmetlerin daha hızlı ulaşılabilir olması için yeni tedbirler üzerinde yoğunlaşılıyor.

Müsteşarlık Görevinin Yeniden Getirilmesi Bürokrasinin hızlandırılması amacıyla, geçmişte önemli bir rol üstlenen müsteşarlık görevi yeniden ihdas edilecek. Bakanlıklar içinde müsteşar pozisyonları, bakanlara doğrudan bağlı olarak çalışacak ve bürokrasinin hızlanmasını sağlayarak kamu hizmetlerinin daha verimli bir şekilde sunulmasını temin edecek. Bu adım, bakanlıklar arasındaki koordinasyonu güçlendirerek, kamu hizmetlerinin etkinliğini artırmayı amaçlıyor.

Görevden Alınan Personelin Verimli Kullanımı "Bankamatik memuru" anlayışına son verilmesi planlanıyor. Bu kapsamda, görevden alınan memurlar ve yöneticiler, artık sadece maaş almak yerine etkin görevlerde kullanılacak. Kamu kurumları, görevden alınan personelin verimli bir şekilde değerlendirilmesi için düzenlemeler yapacak ve bu kişiler, kamu hizmetine katkı sağlayacak pozisyonlarda görevlendirilecek.

Yeni düzenlemelere göre, kamuya alınacak personel için öncelikli olarak sözleşmeli personel ve 4B’li memurlar teşvik edilecek. İlk kez memur alımı yapılacak kurumlara, sözleşmeli personel pozisyonları verilecek. Bu sayede, kamu sektöründe daha esnek ve dinamik bir personel yapısı oluşturulması hedefleniyor. Ayrıca, memur kontenjanları ise naklen atama işlemlerinde kullanılacak.

 Kamu sektöründe yaklaşık 1 milyon işçi için iller arası yer değişikliği ve geçici görevlendirme imkânları oluşturulacak. Bu düzenleme ile personel eksiklikleri giderilecek ve kamu hizmetlerinde aksama yaşanmasının önüne geçilecek. Ayrıca, geçici görevlendirmelerle iş gücü daha etkin bir şekilde kullanılacak.

Cumhurbaşkanlığı Hükümet Sistemi çerçevesinde yapılacak düzenlemeler arasında, memurlar için belirli şartlar altında bir disiplin affının da gündeme gelmesi bekleniyor. Bu affın, memurların kariyerlerinde yeni fırsatlar yaratması ve bürokratik engelleri ortadan kaldırması öngörülüyor.

Yeni düzenlemeler, kamu personel sistemini daha dinamik, esnek ve verimli hale getirecek ve bürokratik engellerin ortadan kaldırılmasına yardımcı olacak. Kamu hizmetlerinin kalitesini artırmayı hedefleyen bu değişiklikler, hem kamu çalışanları hem de vatandaşlar için önemli faydalar sağlayacak.