Kademeli emeklilik için yeni teklif Meclis'e sunuldu
CHP Karabük Milletvekili Cevdet Akçay, memurlar ve esnaf için prim gün sayısının işçilerle eşitlenmesini öneren yeni yasa teklifini Meclis'e sundu.
Anamuhalefet partisi, kademeli emeklilik taleplerini gündemde tutmaya devam ediyor. CHP Karabük Milletvekili Cevdet Akçay, kademeli emeklilik düzenlemesiyle ilgili yeni bir yasa teklifini Meclis’e sundu. Teklif, emeklilik yaş farkındaki değişiklikler ve prim gün sayısına ilişkin önerilerle, özellikle 9 Eylül 1999 sonrası sigortalı çalışanları ilgilendiriyor.
Emeklilik yaşının, 1999 öncesiyle kıyaslandığında ciddi bir şekilde artması ve prim gün sayısının da daha fazla olması, EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) yasası sonrasında gündeme gelen en büyük eşitsizliklerden biri haline geldi. 8 Eylül 1999 öncesi sigortalı olan SSK’lılar, yaş şartı aranmadan 5000-5975 prim günü ve kadınlarda 20, erkeklerde ise 25 yıl sigorta koşuluyla emekli olabiliyordu. Ancak, 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında sigortalı olanlar için 7000 prim günü ve kadınlarda 58, erkeklerde ise 60 yaş şartı öngörülüyordu. 30 Nisan 2008 sonrası sigortalı olanlar için ise hem emeklilik yaşı hem de prim gün sayısı daha da farklılaşıyor.
Bu durum, özellikle son yıllarda işe girenler için ciddi bir eşitsizliğe yol açtı. EYT yasası öncesi yalnızca 2 yıl olan emeklilik yaş farkı, yeni düzenlemelerle 20 yıla kadar yükseldi. 9 Eylül 1999 sonrası sigortalı olarak çalışmaya başlayanlar için bu fark daha da belirginleşmiş oldu. Şimdi ise, kademeli emeklilik için yapılan yeni teklif ile, bu eşitsizliğin giderilmesi amaçlanıyor.
Teklifin Detayları
Teklif, 31 Aralık 2000 tarihine kadar sigortalı olan kişilerin emeklilik yaşının kadınlarda 43, erkeklerde ise 45 olmasını öneriyor. 2008’de işe girenler için ise kadınlarda 51, erkeklerde ise 53 yaşında emeklilik hakkı tanınması isteniyor. Ayrıca, prim gün sayısının 7000 yerine 6400’den başlatılması ve her yıl 75 gün artırılması talep ediliyor.
Yeni düzenlemeyle birlikte, 31 Aralık 2035’e kadar prim gününü tamamlayan kadınların 58 yaşında, erkeklerin ise 60 yaşında emekli olması hedefleniyor. 2035 sonrasında ise emeklilik yaşına her iki yılda bir artış uygulanması öngörülüyor.
Eşitsizlik Sorunu
EYT yasası sonrası ortaya çıkan bu eşitsizlik, özellikle son yıllarda işe başlayan çalışanlar için ciddi bir sorun haline geldi. Çalışanlar, emeklilik yaşının kademeli olarak artırılmasını ve prim gün sayısının daha adil bir şekilde düzenlenmesini talep ediyor. Yasa teklifinin kabul edilmesi halinde, özellikle 2000 sonrası sigortalı çalışanlar için daha adil bir emeklilik hakkı sağlanması bekleniyor.
Kademeli emeklilik düzenlemesi, sigortalı çalışanların haklarını koruma amacı taşıyor ve bu düzenlemenin kabul edilmesi halinde emeklilik yaşındaki eşitsizliklerin azalması hedefleniyor.
Bakmadan Geçme
