Kadın memurun yarı zamanlı çalışma hakkının ihlaline yargı dur dedi
Yargı, doğum sonrası çalışma haklarının korunması adına önemli bir karara imza attı.
Sağlık-Sen, İstanbul'da görev yapan bir üyesinin doğum sonrası yarı zamanlı çalışma talebinin reddedilmesi üzerine Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı'nı dava etti.
İstanbul 9'uncu İdare Mahkemesi'nde görülen davada, Sağlık-Sen'in kararın haksız ve hukuka aykırı olduğunu bildirerek kararın iptalini talep etti.
Mahkeme kararında, Devlet Memurları Kanunu'nda yer alan 'Doğum sonrası yarı zamanlı çalışma' başlıklı maddeye atıfta bulunularak doğum yapan memurun çocuğunun ilköğretim çağının başladığı tarihi takip eden dönemde yarı zamanlı çalışma talep edebileceğinin açıkça belirttildiği vurgulandı. Mahkeme, Sağlık-Sen'in talebini haklı bularak işlemin yürütmesinin durdurulmasına oy birliği ile karar verdi.
Bu karar, doğum sonrası yarı zamanlı çalışma hakkının yasal çerçevesinin önemini ve mahkemenin bu hakkı koruma yönündeki tutumunu ortaya koydu.
Bakmadan Geçme
