Kamu görevinden ihraç edilen personele emeklilik tazminatı ödenir mi?
Kamu görevinden ihraç edilmeden önce emeklilik hakkını kazanan ve gerekli şartları sağlayan personele, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 1. maddesinin (D) bendi kapsamında tazminat ödenmesi mümkün olacak.
Hazine ve Maliye Bakanlığı Bütçe ve Mali Kontrol Genel Müdürlüğü, Milli Eğitim Bakanlığı Strateji Geliştirme Başkanlığı'nın başvurusu üzerine, kamu görevinden ihraç edilen ve ihraç edildikten sonra emekli olan personele emeklilik tazminatı ödenip ödenmeyeceğine ilişkin görüş yazısı yayımladı.
Bakanlığın Görüşü
Bakanlık tarafından 14 Şubat 2017 tarihli ve 1566 sayılı yazıyla iletilen görüşte, OHAL kapsamında çıkarılan Kanun Hükmünde Kararnamelere dayanarak kamu görevinden ihraç edilen personelin, emeklilik şartlarını sağlaması halinde tazminat alabileceği belirtildi.
375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 1. maddesinin (D) bendinde, belirli şartları yerine getiren emekli personele tazminat ödenebileceği hükmü yer alıyor. Buna göre:
Kamu görevinden ihraç edilen ancak emeklilik için gerekli hizmet süresi ve yaş haddini tamamlayanlar tazminat alabilecek.
Kadın iştirakçilerin en az 20 yıl, erkek iştirakçilerin ise en az 25 yıl fiili hizmet süresini tamamlaması gerekiyor.
Emeklilik hakkını kazanan personele, emekli oldukları tarihte geçerli katsayı ve gösterge üzerinden tazminat ödemesi yapılacak.
Sonuç olarak kamu görevinden ihraç edilmeden önce emeklilik hakkını kazanan ve gerekli şartları sağlayan personele, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 1. maddesinin (D) bendi kapsamında tazminat ödenmesi mümkün olacak. Hazine ve Maliye Bakanlığı’nın görüşüne göre, ihraç edilen kamu görevlileri, emeklilik şartlarını yerine getirdikleri takdirde emeklilik tazminatına hak kazanabilecek.
Bakmadan Geçme
