Kamuda esnek çalışma yolda: Yönetmelik hazır
Kamuda esnek çalışma dönemi başlıyor memurlar, yeni yönetmelik kapsamında çalışma saatlerini kendileri belirleyebilecek ve uzaktan çalışma imkanı sunulacak.
Cumhurbaşkanlığı Hükümet Sistemi çerçevesinde kamu personel rejiminde köklü değişiklikler yaşanırken, kamuda esnek çalışma modeli de hayata geçiriliyor.
Sabah gazetesinden Faruk Erdem'in haberi...
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından hazırlanan yeni yönetmelik taslağına göre, memurlar esnek çalışma saatlerinden yararlanabilecek. Bu düzenleme, sadece özel sektörde değil, kamuda da modern çalışma uygulamalarının devreye girmesini sağlıyor.
Esnek Çalışmanın Hedefleri
Yönetmelik taslağı, esnek çalışmanın çeşitli faydalarını sıralıyor:
- Memurların iş-yaşam dengesini iyileştirmek.
- İşe bağlılık, sorumluluk bilinci ve verimliliği artırmak.
- İşe geliş-gidişte zaman kaybını önlemek.
- Trafik sıkışıklığını azaltmak.
- Hasta, çocuk, engelli ve yaşlı bakım sorumluluklarını kolaylaştırmak.
- İdari hizmet masraflarını azaltmak ve kamu kaynaklarının israfını önlemek.
Gönüllülük Esas
Yeni düzenleme, esnek çalışma sisteminin gönüllülük esasına dayandığını belirtiyor. Memurlar, yazılı başvuru yapmadıkça esnek çalışmaya zorlanamayacak. Esnek çalışan memurlarla çalışmayanlar arasında özlük hakları bakımından eşitlik sağlanacak ve ayrımcılık yapılmayacak.
Zaman Dilimleri ve Uygulama
Esnek çalışma sisteminde zaman dilimleri "çekirdek zaman" ve "esnek zaman" olarak ikiye ayrılacak. Çekirdek zaman, kanuni günlük çalışma süresi içinde en fazla 5 saat olacak şekilde belirlenecek. Esnek zaman ise çekirdek zaman ve öğle dinlenme süresi dışında kalan süreleri kapsayacak.
Memurlar, günlük çalışma sürelerinin başlangıç ve bitiş saatlerini kendileri belirleyebilecek, ancak kurumlar bu süreleri sabitleyebilecek. Çekirdek zaman içerisinde memurlar, kurumda bulunmak zorunda olacak; kişisel işlemlerini ise esnek zaman içinde gerçekleştirebilecek.
Uzaktan Çalışma
Uzaktan çalışma, memurların kurum çalışma ortamı dışında, bilişim sistemi üzerinden yürütülecek. Bu model, kanuni günlük veya haftalık çalışma sürelerine bağlı kalmaksızın gerçekleştirilebilecek. Ayrıca, proje veya geçici görevler için verilen görevler, belirlenen sürede teslim edilmek kaydıyla, bilişim sistemi kullanılmadan da yerine getirilebilecek.
Yeni yönetmelik taslağı ile kamu sektöründe esnek çalışma sisteminin uygulanmasıyla birlikte iş gücü verimliliğinin artırılması ve memurların iş-yaşam dengelerinin iyileştirilmesi hedefleniyor.
Bakmadan Geçme
