Kamuda personel sistemi için köklü reformlar yolda
İktidar, kamu personel sisteminde daha şeffaf ve eşit bir yapı için kapsamlı düzenlemelere hazırlanıyor.
Hükûmet, kamu personel sisteminde önemli değişiklikler yapmayı planlıyor. Türkiye gazetesinin haberine göre, kamu kurumlarında işe alım süreçlerinde uygulama birliğinin sağlanması, personel görev ve sorumluluklarının netleştirilmesi ve ücret sistemlerinin yeniden düzenlenmesi hedefleniyor. Cumhurbaşkanlığı Strateji ve Bütçe Başkanlığı, tüm kamu kurumlarından personel istihdam bilgilerini Kasım ayı sonuna kadar Kamu Personeli Bilgi Sistemi'ne (KPBS) aktarmalarını istemişti. Bu sistemin kapsamı, daha geniş bir yapı için mahallî idarelerin de dahil edilmesiyle büyütülecek.
Yeni Düzenleme Öne Çıkan Noktalar
Kamu işe alım süreçlerinde fırsat eşitliği, şeffaflık ve kapsayıcılık teşvik edilecek.
Kamu personelinin yetki ve sorumlulukları, iş analizi çalışmaları doğrultusunda netleştirilerek uygun yöntemler geliştirilecek.
Ücret sistemi sadeleştirilecek; maaş seviyeleri görev ve sorumluluk esasına göre yeniden belirlenecek ve buna uygun mevzuat hazırlanacak.
Kariyer meslek personeli için yeni bir düzenleme yapılacak. Bu düzenleme, görev alanları, atama süreçleri ve meslekte yükselme gibi konuları içerecek.
Bu adımlar, kamu sektöründe görev alan personelin daha adil ve düzenli bir şekilde işleyişine katkıda bulunmayı amaçlıyor. Ayrıca, Kamu İşe Alım Platformu'nun kullanımı devlet üniversiteleri ve yerel yönetimlere de yaygınlaştırılacak.
Bakmadan Geçme
