Kıdem tazminatı tavanı 2025 ne kadar oldu?
Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından yayımlanan genelgeyle 2025 yılının ilk yarısında geçerli olacak kıdem tazminatı tavanı 46 bin 655 lira 43 kuruş olarak açıklandı.
Aralık ayı enflasyon rakamlarının açıklanması ve altı aylık enflasyon verilerinin netleşmesiyle memur maaşlarına yüzde 11,54 oranında zam yapıldı. Bu artış, kıdem tazminatı tavan ücretini de doğrudan etkiledi. Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından yayımlanan Mali ve Sosyal Haklar Genelgesi ile 2025 yılı ocak-haziran dönemi için kıdem tazminatı tavanı 46 bin 655 lira 43 kuruş olarak belirlendi.
Yeni Tavan Tüm Çalışanları Etkileyecek
Kıdem tazminatı tavanı, brüt maaşı bu tutarın üzerinde olan kamu ve özel sektör çalışanlarını doğrudan ilgilendiriyor. Brüt maaşı kıdem tazminatı tavanını aşan çalışanlar, her bir çalışma yılı için belirlenen tavan tutarı üzerinden ödeme alacak. Örneğin, brüt maaşı 50 bin lira olan ve 10 yıl boyunca aynı işyerinde çalışan bir işçi, 2024 sonunda işten ayrılmış olsaydı 415 bin 105 TL kıdem tazminatı alacaktı. Ancak 1 Ocak 2025 sonrası işten ayrıldığında bu tutar 463 bin 013 TL’ye çıkacak ve toplamda 47 bin 908 TL daha fazla ödeme alacak.
Ocak Ayı Sonrası Ayrılanlar Faydalanacak
Yeni tavan ücreti, 1 Ocak 2025 tarihinden itibaren işten ayrılan çalışanlar için geçerli olacak. İşten ayrılma tarihi ocak ayından önce olan ancak ödemesi ocak ayına sarkan çalışanlar, yeni kıdem tazminatı tavanı artışından yararlanamayacak.
Tavan Ücreti Nasıl Belirleniyor?
Kıdem tazminatı tavanı, en yüksek devlet memuruna bir yıllık hizmet karşılığı ödenen emekli ikramiyesine göre belirleniyor. Ocak ve temmuz aylarında güncellenen bu tutar, yılda iki kez yeniden hesaplanıyor.
Kıdem tazminatı tavanına yönelik yeni düzenleme, çalışanların haklarının korunması açısından büyük önem taşıyor. Ancak işten ayrılma tarihinin bu tavan artışından yararlanmak için kritik bir öneme sahip olduğu unutulmamalı. Genelge doğrultusunda ay başında işten ayrılan çalışanların, genelge yayımlandıktan sonra yeni tavan tutarı üzerinden farklarının ödenmesi gerekiyor.
2025 yılının ilk yarısı için belirlenen bu tavan, çalışanların iş güvencesi ve haklarının güçlendirilmesi açısından önemli bir adım olarak değerlendiriliyor.
Bakmadan Geçme
