Kıyı Emniyet Genel Müdürlüğü Personel alımı

PERSONEL ALIM İLANI

RESMİ İLAN TÜRKİYE İŞ KURUMU WEB SAYFASINDA İSTANBUL İLİ KAMU AÇIK İŞ İLANLARI KISMINDA YAYINLANMIŞTIR.BAŞVURULAR TÜRKİYE İŞ KURUMU WEB SAYFASINDAN VEYA TÜRKİYE İŞ KURUMU İSTANBUL İLİ GENELİNDEKİ HİZMET MERKEZLERİNE ŞAHSEN YAPILMAKTADIR.KIYI EMNİYETİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜNE POSTA, ELEKTRONİK POSTA, ŞAHSEN BAŞVURU ŞEKLİNDE BAŞVURU YAPILMAMAKTA BUNA RAĞMEN YAPILAN BAŞVURULARIN GEÇERLİLİĞİ BULUNMAMAKTADIR.

TÜRKİYE İŞ KURUMUNA SON MÜRACAAT TARİHİ:11 EYLÜL 2015
 Öncelikle aşağıda belirtilen açıklamalar ve sonrasında yer alan sıkça sorulan sorular bölümünü incelemenizi ve bu doğrultuda hareket etmenizi öneririz.

 Kuruluşumuzun daimi işçi statüsündeki personel alımına dair ilan, Türkiye İş Kurumu internet sitesi İstanbul i ili kamu açık iş ilanları kısmında yer almaktadır.

 Ünvanları ve bu ünvanlara dair talep şartlarını iyi inceleyerek durumunuza uygun olan ilana başvuru yapmanızı, durumunuz uygun değilse başvuru yapmamanızı, ilanda belirtilen başvuru şartlarından en az birine dahi sahip olmamanız halinde başvurunuz geçersiz sayılacağının bilinmesi gerekmektedir.

 Kamu kurum ve kuruluşlarına işçi alımları 9 Ağustos 2009 tarih ve 27314 sayılı Resmi Gazetede yayınlanan KAMU KURUM VE KURULUŞLARINA İŞÇİ ALINMASINDA UYGULANACAK USUL VE ESASLAR HAKKINDA YÖNETMELİK dahilinde yapılmaktadır.

Yukarıda belirtilen Yönetmelik gereği söz konusu açık iş ilanımıza İstanbul ilinde resmi ikametgahı olan adaylardan aşağıda belirtilen başvuru şartlarını sağlayan adaylar başvuru yapabileceklerdir.

Bu konuda önemle bilinmesini isteriz ki; İstanbul ilinde İkametgah şartı yukarıda belirtilen Yönetmelik gereğidir. Bu itibarla Türkiye İş Kurumunca talep İstanbul ili genelinde açılmaktadır.

Durumu uygun adaylar başvurularını yukarıda belirtilen yönetmelik gereği TÜRKIYE İŞ KURUMUNUN İSTANBUL ILI GENELINDEKI HİZMET MERKEZLERİNE (İŞ VE MESLEK DANIŞMANINIZA) ŞAHSEN YADA TÜRKIYE İŞ KURUMU INTERNET SITESINE ELEKTRONIK ORTAMDA YAPABILECEKLERI,

 Bu kapsamda anılan yönetmelik gereği Türkiye İş Kurumu dışında Kuruluşumuza şahsen yada dilekçe ile başvuru yapılamayacağı, yapılacak başvuruların ise bir geçerliliğinin olmayacağı,hususlarını bilgilerinize rica ederiz.

ÖNEMLİ NOT; KAMU İŞÇİ ALIMLARINA TAHSİL DÜZEYİNE GÖRE GEÇERLİ KAMU PERSONELİ SEÇME SINAVINDAN EN AZ 60 PUAN ALANLAR YADA YUKARIDA BELİRTİLEN YÖNETMELİĞİN 5 NCİ MADDESİ GEREĞİ KPSS’DEN MUAF ADAYLAR BAŞVURU YAPABİLMEKTEDİR

SIKÇA SORULAN SORULAR;
Soru 1) 2014 yılında KPSS sınavına girmedim, yada girdim fakat 60 puandan az puan aldım. İlana başvuru yapabilirmiyim ?
Cevap 1) Kamu kurum ve kuruluşlarına işçi alımları 9 Ağustos 2009 tarih ve 27314 sayılı Resmi Gazetede yayınlanan KAMU KURUM VE KURULUŞLARINA İŞÇİ ALINMASINDA UYGULANACAK USUL VE ESASLAR HAKKINDA YÖNETMELİK dahilinde yapılmaktadır.
Kamu işçi alımlarına tahsil düzeyine göre geçerli olan (2014 yılı) kamu personeli seçme sınavından en az 60 puan alanlar yada yukarıda belirtilen yönetmeliğin 5 inci maddesi gereği kpss’den muaf adaylar başvuru yapabilmektedir.

Soru 2; Lise mezunuyum ve ortaöğretim düzeyinden 2014 KPSS’na girdim lisans mezunu açık iş pozisyonuna başvuru yapabilirmiyim?
Cevap 2;Talepte belirtilen tahsil düzeyine göre geçerli olan KPSS’na girilmiş olması gerekmekte olduğundan başvuru yapılamayacaktır.
Soru 3; İstanbul ili dışında ikamet etmekteyim başvuru yapabilirmiyim?
Cevap 3; “KAMU KURUM VE KURULUŞLARINA İŞÇİ ALINMASINDA UYGULANACAK USUL VE ESASLAR HAKKINDA YÖNETMELİK” in 6 ıncı maddesinin 1 inci fıkrasının 3 numaralı bendinde; “Kamu kurum ve kuruluşları sürekli işçi taleplerini il düzeyinde, geçici işçi taleplerini ise il veya ilçe düzeyinde verirler.” hükmü çerçevesinde ilana İstanbul ilinde resmi ikametgahı olanlar başvuru yapabilirler.
Soru 4; İlanda belirtilen tahsil şartını sağlıyorum,KPSS’ye girdim 60 puandan yukarı aldım ancak diğer şartları sağlamıyorum (iş tecrübem yok yada istenilen sürede değil, gemiadamı cüzdanım yok yada daha düşük cüzdana sahibim) yine de başvuru yapsam değerlendirilebilirmiyim ?
Cevap 4; Başvuru yapılmaması gerekmektedir. Başvuru yapılması ve sıralama listesine girilmesi halinde ise talep edilecek başvuru evrakları sonucunda durumunuzun talep şartlarına uymadığı anlaşılacak ve işlemleriniz iptal edilerek durumunuz Türkiye İş Kurumuna bildirilecektir.
Soru 5;Personel alımı yapacağınızı öğrendim başvurular nereye yapılmaktadır?
Cevap 5; Türkiye İş Kurmunca ilan edilen personel alımlarımıza;Yönetmelik gereği Türkiye İş Kurumu İstanbul ili genelindeki merkezlerine şahsen yada Türkiye İş Kurumu web sitesinden kamu açık iş ilanları (İstanbul ili) açık pozisyonlarından Kuruluşumuza ait durumunuza uyan meslek ünvanını seçerek elektronik ortamda yapılabilmektedir. Bunun dışında Kuruluşumuza şahsen yada dilekçe ile yapılacak başvuruların bir geçerliliği bulunmayacaktır.
Soru 6; Durumun talep şartlarına uygun ancak Türkiye İş Kurumu web sitesinden başvuru yaptığımda “durumunuz eşleşmedi” uyarı ile karşılaşıyorum ne yapmalıyım?
Cevap 6; Başvuru yapmaya çalıştığınız sistem Türkiye İş Kurumu sistemi olduğundan sistemdeki hatalar veya bu hataların düzeltilmesi ile ilgili Kuruluşumuzca yapılacak bir işlem bulunmamakla beraber öncelikle site içeriğindeki özgeçmiş bilgilerinizi iş gücü talebimiz doğrultusunda gözden geçirmenizi ve tekrar başvuru yapmanızı öneririz netice alınaması halinde ise İstanbul ili genelindeki Türkiye İş Kurumu Merkezlerine şahsen müracat etmenizi yada Türkiye İş Kurumu İstanbul Hizmet Merkezi Müdürlüğü ile irtibata geçmenizi tavsiye ederiz.
Soru 7; Engelliyim ancak Kurumunuzun talep şartlarına durumun uygun başvuru yapabilirmiyim;
Cevap 7;İlanda belirtilen şartlarını sağlamanız halinde başvuru yapabilrisiniz.
Soru 8;Başvuru süresi sona ermiş başvuru yapabilirmiyim ?
Cevap 8; Başvuru yapılamamaktadır.
Soru 9; Başvuru yaptım. Süreci nasıl takip edebilirim ?
Cevap 9; Yasal başvuru süresi sona erdikten sonra başvuru yaptığınız Türkiye İş Kurumu, sistem üzerinden KPSS’den başvuru yapan adayları talep saysının 3 katı oranında en büyük KPSS puanından başlamak üzere sıralamakta ve açık iş sayısının 3 katı oranındaki sıralama listesini Türkiye İş Kurumu internet sitesinden açıklanmasına müteakip resmi yazı ekinde Kuruluşumuza göndermektedir. (Örneğin; KPSS’den 1 kişilik açık iş gücüne  3 kişi, 2 kişilik açık iş gücüne 2x3=6 kişi, 4 kişilik açık iş gücüne 4x3=12 kişiyi göndermektedir.)
Kuruluşumuza sıralama listesi ulaştıktan sonra listedeki kişilerden belirtmiş oldukları ikamet adresleri yoluyla başvuru şartları ile ilgili evraklar istenilmektedir. Gönderilecek evrakların incelenmesi sonucu durumu uymayan aday bulunması halinde kişi hakkında işe alım işlemleri olumsuz sonlandırılarak durumu Türkiye İş kurumuna bildirilmektedir.
Durumu uygun adaylar ise belirlenecek ve tarafınıza bildirilecek tarihte ve saatte sözlü sınava, gerektiğinde yazılı ve/veya uygulamalı imtihana tabi tutularak işe girmeye hak kazanacak adayın tespiti yapılmaktadır.

MESLEK ÜNVANI  : Avukat

ADEDİ   : 2

TAHSİLİ   : Hukuk Fakültesi mezunu olmak.
 
ARANILAN DİĞER ŞARTLAR:
1-Bir yıl Avukatlık stajını tamamlamış olmak.
2-Avukatlık ruhsatına sahip olmak.
3-Adayların seyahat engeli olmaması tercih sebebidir.

AÇIKLAMA
Başvuru yapan adaylardan sınav (yazılı veya sözlü yöntemlerinden biri veya ikisi kullanılarak yapılacaktır) sonucunda işe yerleştirilmeye hak kazanacak adaylar iş yerinde ilgili mevzuatınca uygulanan ücret, tazminat, prim, fazla mesai, eğitim, görev yeri ve benzeri çalışma şartları hakkındaki uygulamaları kabul etmiş sayılacaktır. Aksi halde adayların 3 aylık deneme süresi içerisinde hizmet akdini sonlandırma hakkı bulunmaktadır.

MESLEK ÜNVANI  : Müfettiş Yardımcısı 

ADEDİ   : 1

TAHSİLİ   : Üniversitelerin Makine Mühendisliği, Makine, Gemi Makineleri İşletme Mühendisliği bölümlerinden birinden mezun olmak.

 ARANILAN DİĞER ŞARTLAR:
1-T.C. vatandaşı olmak.
2- 18 yaşını doldurmuş olmak.
3- Kamu haklarından yoksun bulunmamak.
4- Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, milli savunmaya karşı suçlar, devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak.
5-Görevini yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı veya vücut sakatlığı ile engelli bulunmadığını sağlık raporu ile belgelendirmek.
6-Hizmete alınmasına engel bir hâli bulunup bulunmadığına dair mevzuat hükümlerine göre yapılacak soruşturmadan olumlu sonuç almak.
7-Daha önce, tazminatsız olarak işten çıkarmayı gerektiren bir sebeple Kuruluştan çıkarılmamış olmak.
8- Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emekli aylığı bağlanmasına hak kazanmamış olmak.
9-Devlet Memurları Kanunun 48 nci maddesinde belirtilen niteliklere haiz olmak.
10-Kuruluşça yapılacak sınavın açıldığı tarihte 30 yaşını doldurmamış bulunmak, (askerliğini yapmış olanlar için bu sınıra iki sene ilave edilir)
11-Erkak adaylar için askerlik hizmetini yapmış veya ertelemiş bulunmak.
12-Sicil ve özgeçmişi bakımından Müfettişlik mesleğine alınmasına engel bir durumu bulunmamak.
13-İngilizce, Almanca, Fransızca yabancı dillerinden en az birinden olmak üzere KPDS, ÜDS, YDS’den birinden en az 60 puan almış olmak veya ÖSYM tarafından eşdeğerliği kabul edilen en az puan olmak üzere  TOEFL – IBT’den 72, TOEFL – CBT’den 198-199, TOEFL – PBT’den 531-532 puan almış olmak.
AÇIKLAMA
1-Kuruluşumuz faaliyetlerine yönelik olarak mühendislik alanında teknik anlamda Müfettiş ihtiyacının karşılanmasını teminen ilgili mühendislik alanı yazılmıştır.
2-Başvuru yapan adaylardan sınav (yazılı veya sözlü yöntemlerinden biri veya ikisi kullanılarak yapılacaktır) sonucunda işe yerleştirilmeye hak kazanacak adaylar iş yerinde ilgili mevzuatınca uygulanan ücret, tazminat, prim, fazla mesai, eğitim, görev yeri ve benzeri çalışma şartları hakkındaki uygulamaları kabul etmiş sayılacaktır. Aksi halde adayların 3 aylık deneme süresi içerisinde hizmet akdini sonlandırma hakkı bulunmaktadır.

MESLEK ÜNVANI  : Müfettiş Yardımcısı 

ADEDİ   : 1

TAHSİLİ   : Üniversitelerin 4 yıllık eğitim veren, Gemi İnşa ve Gemi Makinaları Mühendisliği, Gemi Makinaları Mühendisliği, Gemi ve Deniz Teknolojisi Mühendisliği bölümlerinden birinden veya veya eş değerliliği Yüksek Öğrenim Kurulunca kabul edilen benzeri yurt dışı okullardan mezun olmak.

 ARANILAN DİĞER ŞARTLAR:
1-T.C. vatandaşı olmak.
2- 18 yaşını doldurmuş olmak.
3- Kamu haklarından yoksun bulunmamak.
4- Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, milli savunmaya karşı suçlar, devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak.
5-Görevini yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı veya vücut sakatlığı ile engelli bulunmadığını sağlık raporu ile belgelendirmek.
6-Hizmete alınmasına engel bir hâli bulunup bulunmadığına dair mevzuat hükümlerine göre yapılacak soruşturmadan olumlu sonuç almak.
7-Daha önce, tazminatsız olarak işten çıkarmayı gerektiren bir sebeple Kuruluştan çıkarılmamış olmak.
8- Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emekli aylığı bağlanmasına hak kazanmamış olmak.
9-Devlet Memurları Kanunun 48 nci maddesinde belirtilen niteliklere haiz olmak.
10-Kuruluşça yapılacak sınavın açıldığı tarihte 30 yaşını doldurmamış bulunmak, (askerliğini yapmış olanlar için bu sınıra iki sene ilave edilir)
11-Erkak adaylar için askerlik hizmetini yapmış veya ertelemiş bulunmak.
12-Sicil ve özgeçmişi bakımından Müfettişlik mesleğine alınmasına engel bir durumu bulunmamak.
13-İngilizce, Almanca, Fransızca yabancı dillerinden en az birinden olmak üzere KPDS, ÜDS, YDS’den birinden en az 60 puan almış olmak veya ÖSYM tarafından eşdeğerliği kabul edilen en az puan olmak üzere  TOEFL – IBT’den 72, TOEFL – CBT’den 198-199, TOEFL – PBT’den 531-532 puan almış olmak.
AÇIKLAMA
1-Kuruluşumuz faaliyetlerine yönelik olarak mühendislik alanında teknik anlamda Müfettiş ihtiyacının karşılanmasını teminen ilgili mühendislik alanı yazılmıştır.
2-Başvuru yapan adaylardan sınav (yazılı veya sözlü yöntemlerinden biri veya ikisi kullanılarak yapılacaktır) sonucunda işe yerleştirilmeye hak kazanacak adaylar iş yerinde ilgili mevzuatınca uygulanan ücret, tazminat, prim, fazla mesai, eğitim, görev yeri ve benzeri çalışma şartları hakkındaki uygulamaları kabul etmiş sayılacaktır. Aksi halde adayların 3 aylık deneme süresi içerisinde hizmet akdini sonlandırma hakkı bulunmaktadır.

MESLEK ÜNVANI  : Bilgisayar Teknolojisi Teknikeri

ADEDİ  : 1
TAHSİLİ  : Meslek Yüksekokullarının, Bilgisayar, Bilgisayar Donanım, Bilgisayar Programlayıcılığı, Bilgisayar Teknolojisi, Bilgisayar Teknolojisi ve Programlama, bölümlerinin birinden mezun olmak.
………………………………………………………………………………………………
MESLEK ÜNVANI  : Elektrik Teknisyeni

ADEDİ  : 8
TAHSİLİ  : Ortaöğretim kurumlarının Elektrik, Elektrik-Elektronik, Elektrik Tesisatları ve Pano Montürlüğü, Yüksek Gerilim Sistemleri, Endüstriyel Bakım Onarım
………………………………………………………………………………………………

MESLEK ÜNVANI  : Elektronik Teknisyeni

ADEDİ  : 3
TAHSİLİ  : Ortaöğretim kurumlarının Elektronik,Elektronik Teknolojisi, Elektrik-Elektronik, Elektrik-Elektronik Teknolojisi, Endüstriyel Elektronik, Gemi Elektroniği ve Haberleşme, Telekomünikasyon, Mekatronik, Endüstriyel Otomasyon Teknolojisi (Elektronik), Uçak Elektroniği, Uçak Bakımı ve Elektroniği, Uçak Bakımı Tekn. ve Elektroniği böümlerinden birinden mezun olmak.
………………………………………………………………………………………………

MESLEK ÜNVANI  : İnşaat Teknisyeni

ADEDİ   : 2

TAHSİLİ   : Lise ve dengi okulların İnşaat, İnşaat Teknolojisi, Yapı, Yapı Teknolojileri bölümlerinden birinden mezun olmak
………………………………………………………………………………………………

MESLEK ÜNVANI  : Elektrik-Elektronik Mühendisi

ADEDİ   : 3

TAHSİLİ   : Üniversitelerin Elektrik, Elektronik, Elektrik ve Elektronik, Elektronik Haberleşme Mühendisliği bölümlerinden birinden mezun olmak.
………………………………………………………………………………………………
MESLEK ÜNVANI  : Makine Mühendisi

ADEDİ   : 1

TAHSİLİ   : Üniversitelerin Makine Mühendisliği bölümünden mezun olmak

ARANILAN DİĞER ŞARTLAR:
*Doğalgaz iç tesisat mühendislik yeterlilik belgesine sahip olmak.
*Endüstriyel ve büyük tüketimli tesislerin doğalgaza dönüşümü mühendislik yeterlilik belgesine sahip olmak

MESLEK ÜNVANI  : Mühendis

ADEDİ   : 4

TAHSİLİ   : Üniversitelerin Gemi İnşaatı ve Gemi Makinaları  Mühendisliği,Gemi Makinaları Mühendisliği, Gemi ve Deniz Teknolojisi Mühendisliği bölümlerinin birinden mezun  olmak.
………………………………………………………………………………………………

MESLEK ÜNVANI  : Gemi Makineleri İşletme Mühendisi

ADEDİ   : 1

TAHSİLİ   : Üniversitelerin 4 yıllık eğitim veren Denizcilikle ilgili Fakültelerinin makine, gemi makineleri işletme mühendisliği bölümlerinden mezun  olmak.
ARANILACAK DİĞER ŞARTLAR; En az Uzakyol Vardiya Mühendisi yeterliliğine sahip bulunmak.
 AÇIKLAMA
1-Bu kapsamda işe başlayacak kişi karada 4857 sayılı İş Kanunu hükümlerine göre istihdam edilecektir.
………………………………………………………………………………………………

MESLEK ÜNVANI  : Deniz Ulaştırma İşletme Mühendisi

ADEDİ   : 1

TAHSİLİ   : Üniversitelerin 4 yıllık eğitim veren Denizcilikle ilgili Fakültelerinin Güverte, deniz ulaştırma işletme mühendisliği bölümlerinden mezun  olmak.

ARANILACAK DİĞER ŞARTLAR; En az Uzakyol Vardiya Zabiti yeterliliğine sahip bulunmak.

AÇIKLAMA
1-Bu kapsamda işe başlayacak kişi karada 4857 sayılı İş Kanunu hükümlerine göre istihdam edilecektir.
………………………………………………………………………………………………

MESLEK ÜNVANI  : Mimar

ADEDİ   : 1

TAHSİLİ   : Üniversitelerin Mimarlık bölümünden lisans düzeyinde mezun olmak.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Başvuru yapan adaylardan sınav (yazılı veya sözlü yöntemlerinden biri veya ikisi kullanılarak yapılacaktır) sonucunda işe yerleştirilmeye hak kazanacak adaylar iş yerinde ilgili mevzuatınca uygulanan ücret, tazminat, prim, fazla mesai, eğitim, görev yeri ve benzeri çalışma şartları hakkındaki uygulamaları kabul etmiş sayılacaktır. Aksi halde adayların 3 aylık deneme süresi içerisinde hizmet akdini sonlandırma hakkı bulunmaktadır.

Bilgi için;
İlhan KAHRAMAN
İnsan Kaynakları Dairesi Başkanlığı,
Kariyer Planlama ve Kadro Tayin Şube Müdürü
Tel:0212 334 45 67

03.09.2015 09:27:53