Lisans mezunu ebe alımı yapılacak

SAĞLIK BAKANLIĞINA BAĞLI TÜRKİYE HALK SAĞLIĞI KURUMU TAŞRA TEŞKİLATI HİZMET BİRİMLERİNDE İSTİHDAM EDİLMEK ÜZERE 4924 SAYILI KANUNA TABİ SÖZLEŞMELİ EBE ALIM İLANI

Sağlık Bakanlığına bağlı Türkiye Halk Sağlığı Kurumu taşra teşkilatı hizmet birimlerinde 4924 sayılı Kanunun kapsamında istihdam edilmek üzere ÖSYM tarafından yapılacak merkezi yerleştirme ile lisans düzeyinde ebe pozisyonunda personel alınacaktır.

Adaylar tercihlerini, 21-27 Temmuz 2017 tarihleri arasında tercih kılavuzunda belirtilen kurallara göre ÖSYM’nin internet sitesi üzerinden T.C. Kimlik Numarası ve şifresini girerek yapabilecektir. Türkiye Halk Sağlığı Kurumu Taşra teşkilatı sözleşmeli ebe pozisyonuna yerleşen adayların ücretleri merkezi yönetim bütçesinden ödenecektir. Tercihlerin geçerli olabilmesi için, sınava girilen öğrenim düzeyindeki bir okuldan veya programdan mezun olunması zorunludur. Tercihlerin internetle ÖSYM’ye gönderildiği gün itibarıyla mezun durumda bulunmayan adayların, yerleştirilmeleri yapılmış olsa bile atamaları yapılmayacaktır. Adayların boş pozisyonlara yerleştirme işlemlerine alınabilmeleri için tercihlerin kurallara uygun olarak yapılması ve yapılan tercihlerin geçerli olması zorunludur. Tercih işlemlerinde 2016-KPSS Lisans sınav sonuçları kullanılacaktır. Yerleştirme sonuçları ÖSYM tarafından ilan edildikten sonra, adayların göreve başlamak üzere başvuruda bulunacakları tarihler, istenen belgeler ve diğer bilgiler için http://www.thsk.gov.tr ve http://www.yhgm.saglik.gov.tr internet sayfalarından duyurulacaktır. ÖSYM tarafından tercihine yerleştirilenlere Türkiye Halk Sağlığı Kurumu tarafından göreve başlama işlemleri için herhangi bir belge gönderilmeyecektir.

BAŞVURU VE ATANMA ŞARTLARI

Sözleşmeli ebe pozisyonunu tercih eden adayların, 4924 sayılı Kanunda belirtilen şartlar ile 657 sayılı Kanunun 48’inci maddesindeki şartları taşımaları gerekmektedir. Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı alanlar istihdam edilmeyecektir. Atama için öngörülen koşullara uymayan veya gerekli belgeleri süresi içinde teslim etmeyen adayların atamaları yapılmayacaktır. Bu durumda olanlar ile yerleştirme sonucunda atamaları yapıldığı halde belirtilen süre içinde göreve başlamayanlar, göreve başlamaları gereken tarihten itibaren bir yıl boyunca 4924 sayılı Kanuna tabi sözleşmeli personel olarak atanamayacaktır.

Sözleşmeli personel olarak atanabilmek için öngörülen şartlardan herhangi birini taşımadığı sonradan anlaşılanlar, atanmış ve göreve başlatılmış olsalar bile sözleşmeleri feshedilerek yerleştirmeden doğan tüm haklarını kaybedeceklerdir.