Ofis bilgisayarından 'uygunsuz paylaşımda' bulundu, işten atıldı!
Yargıtay, iş yeri bilgisayarında uygunsuz paylaşım yapan çalışanın işten çıkarılmasını haklı buldu.
İş yeri bilgisayarından uygunsuz paylaşımlarda bulunan çalışan ile bu görüntüleri izleyen arkadaşı işten atıldı. Yargıtay'ın örnek kararı ise şöyle:
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, mesai saatleri içerisinde iş yeri bilgisayarını amacı dışında kullanarak uygunsuz paylaşımlar yapan çalışanın işten çıkarılmasını haklı buldu. Trabzon'da bir şirketin iki şubesinde çalışan iki işçi, mesai saatinde iş yeri bilgisayarını uygunsuz paylaşımlar için kullanmaları nedeniyle tazminatsız işten kovuldu. İşten çıkarılanlardan birinin açtığı davada, Yargıtay 9. Hukuk Dairesi emsal niteliğinde bir karar verdi.
İş yeri bilgisayarından uygunsuz içerik paylaşan çalışanın, iş yerinde yaklaşık iki yıl çalıştığı ve iş sözleşmesinin haksız yere feshedildiği iddialarıyla İş Mahkemesi'ne başvurduğu öğrenildi. İşveren, davacının bilgisayarı veriliş amacı dışında kullanarak mesai saatlerinde uygunsuz paylaşımlar yaptığını belirtti. Mahkeme, toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanarak iş sözleşmesinin geçerli nedenlerle feshedildiğine karar verdi.
Yargıtay'ın kararı, işyerine ait bilgisayarın veriliş amacı dışında kullanılmasının "doğruluk ve bağlılıkla bağdaşmayan hal" olduğunu vurguladı. Yüksek Mahkeme, işverenin fesih kararını haklı buldu ve tazminat taleplerinin reddedilmesi gerektiğini açıkladı.
Bakmadan Geçme
