Öğretmen adaylarının mülakatlarında sıkı tedbirler uygulanacak

Milli Eğitim Bakanlığı (MEB), öğretmen atamalarında KPSS ve sözlü sınav ağırlıklı sisteme geçişte, sözlü sınavlarda objektif kriterlerle adayları değerlendirmek için yazılı sınavlardaki sıkı önlemleri uygulamaya koyacak.

Bakanlık yetkililerinin yaptığı açıklamaya göre, öğretmen atamalarında KPSS puanının yüzde 50'si ve mülakatın yüzde 50'si dikkate alınarak yeni bir atama puanı hesaplanacak. Bu yeni sistemle, öğretmen atamalarında sözlü sınav etkisinin yüzde 50 ile sınırlandırılmasını öngörülüyor.

Öncelikle, yeni uygulama, 20 bin öğretmen atamasında hayata geçirilecek. Başvurular ve sınav merkezi tercihleri 20-31 Mayıs tarihleri arasında yapılacak. Sözlü sınavlar ise 1 Temmuz'dan itibaren gerçekleştirilecek.

MEB, sözlü sınavlarda objektif kriterlere dayalı bir değerlendirme yapabilmek adına, yazılı sınavlardaki uygulamalara benzer bir dizi tedbiri devreye sokacak.

Bu kapsamda, öncelikle her adaya e-Devlet üzerinden özel bir kod verilecek ve sınav giriş belgelerinde sadece bu kod yer alacak. Böylece sınav komisyon üyeleri, adayların kimlik bilgilerine erişemeyecek ve puanlama süreci tamamen kodlar üzerinden gerçekleştirilecek.

Ayrıca sözlü sınav komisyonundaki listelerde adayların isimleri yerine bu kodlar kullanılacak ve adaylar hangi komisyonda sınava gireceklerini sadece sınav merkezine geldiklerinde öğrenebilecekler.

Sözlü sınav merkezlerinde, yazılı sınavlardaki gibi sıkı güvenlik önlemleri alınacak. Adaylar, sınav giriş belgesi olmadan içeri alınmayacak ve cep telefonu gibi elektronik cihazlarla sınav salonuna giremeyecekler.

Adayların başvurdukları branşla ilgili elektronik ortamda hazırlanan soru bankasıyla karşılaşacakları ve hem sözlü hem de yazılı olarak soruları cevaplayacakları belirtildi. Adaylar ayrıca anlattıkları konuları yazılı olarak da komisyona teslim edecekler.

Bütün bu süreçler, kamera kayıtlarıyla belgelenecek ve herhangi bir şüphe durumunda incelenebilecek.

MEB, atama yapılacak her branş için adaylara "bilgilendirme kılavuzları" hazırlayacak ve bu kılavuzlarda, adayların sınava hazırlanması için gerekli tüm bilgilere yer verilecek.

MEB yetkilileri, yeni uygulamanın adil ve objektif bir atama süreci sağlamayı amaçladığını belirtirken, öğretmen adaylarının da bu sürece tam destek vereceklerini ifade etti.

Öğretmen istihdamı için farklı ülkelerdeki uygulamalara da değinildi. ABD'de ve İngiltere'de öğretmenlik süreçlerinin farklılıkları üzerinde duruldu. ABD'de öğretmenlik sertifikasının eyalet bazında değişkenlik gösterdiği ve sürekli eğitim gerekliliklerinin bulunduğu vurgulandı. İngiltere'de ise öğretmenlik için lisansüstü programların zorunlu olduğu ve adayların bir dizi yeterlilik kriterini karşılamaları gerektiği belirtildi.