Personel nakil işlemlerinde yeni dönem

26 Ekim 2024 tarihinde Resmi Gazete’de yayımlanan düzenlemeyle, Merkezî Yönetim Harcama Belgeleri Yönetmeliği'nde önemli bir değişiklik gerçekleştirildi. Bu değişiklik, personel nakil bildirimlerinde muhasebe yetkilisinin onay gerekliliğini ortadan kaldırarak, işlemlerin daha hızlı ve kolay bir şekilde gerçekleştirilmesini amaçlıyor.

Yeni düzenlemeye göre, personel nakil işlemlerinde "Personel Nakil Bildirim" formunun doldurulması esnasında muhasebe yetkilisinin onayına ihtiyaç kalmayacak. Bu değişiklik, 28 Ekim 2024 tarihinden itibaren yürürlüğe girecek ve işlemler, daha önceki uygulamada olduğu gibi mutemet, birim amiri ve insan kaynakları yetkilisinin onayına bağlı olmaksızın tamamlanabilecek.

Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından yapılan bu değişiklikle, personel nakil işlemlerinin bürokratik süreçlerinin azaltılması ve hızlandırılması hedefleniyor. Böylece, kamu kurumlarında personel hareketliliği daha etkin bir şekilde sağlanacak. 

Merkezî Yönetim Harcama Belgeleri Yönetmeliği’nin 56’ncı maddesinde yapılan değişiklikle, sosyal güvenlik kurumlarına verilen görevler dışında bir görev verilmesi durumunda bu görevin ifası sonucu oluşan bedelin Hazinece karşılanması için yapılacak ödemelerde gerekli belgeler yeniden düzenlendi. Ödemelerin gerçekleştirilmesi için harcama talimatı ve ilgili sosyal güvenlik kurumu tarafından düzenlenen belgelerin ödeme belgesine bağlanması gerektiği vurgulandı.

Ayrıca Personel Nakil Bildirimi’nde ve Ayrılış ve Katılış Bildirimi’nde yer alan "Muhasebe Yetkilisi" ibareleri yürürlükten kaldırıldı. 

Yeni düzenlemeyle birlikte, kamuda personel nakil işlemleri daha az bürokrasi ile gerçekleştirilecek, bu sayede personel yönetimi süreçlerinde hız ve verimlilik artışı sağlanması bekleniyor. 

Yönetmeliğin, Hazine ve Maliye Bakanı tarafından yürütüleceği belirtiliyor. 

Bu değişiklik, kamu kurumlarının işleyişinde önemli bir adım olarak değerlendiriliyor ve personel nakil işlemlerinin etkinliğini artırarak, kamu yönetiminde modernizasyon sürecine katkıda bulunması bekleniyor. Bu sayede, kamu personelinin hızlı bir şekilde yer değiştirmesi, ihtiyaç duyulan pozisyonlara daha çabuk ulaşılması hedefleniyor.