Sicile verilen ceza mı uygulanan ceza mı işlenir sorusuna MEB'den kritik yanıt
Öğretmenlerin aldığı disiplin cezalarının MEBBİS E-Soruşturma modülüne nasıl işlenmesi gerektiği konusunda önemli bir görüş yazısı yayımlandı.
Millî Eğitim Bakanlığı (MEB), öğretmenlere verilen disiplin cezalarının sicile nasıl işlenmesi gerektiği konusunda önemli bir görüş yazısı yayımladı. Hatay Valiliği İl Millî Eğitim Müdürlüğü'ne gönderilen MEB Personel Genel Müdür Vekili Şükür Köse imzalı yazıda, özellikle "Kademe İlerlemesinin Durdurulması" cezasının, MEBBİS E-Soruşturma modülüne nasıl kaydedileceği netleştirildi.
Görüş Yazısının İçeriği
Hatay İl Millî Eğitim Müdürlüğü'nün 3 Ocak 2025 tarihli yazısına istinaden MEB tarafından verilen yanıtta, öğretmenlere uygulanan "Kademe İlerlemesinin Durdurulması" cezasının modülde "Kademe İlerlemesinin Durdurulması" mı yoksa "Maaş Kesimi" cezası olarak mı işlenmesi gerektiği konusunda tereddüt yaşandığı belirtildi.
5580 sayılı Özel Öğretim Kurumları Kanunu'nun 9/b maddesi uyarınca, kademe ilerlemesinin durdurulmasını gerektiren fiillerin işlenmesi halinde öğretmenlere "brüt maaşlarının 1/4'ü ile 1/2'si arasında kesinti" uygulanıyor. Ancak aynı fiilin tekrarlanması durumunda görevden alma cezası veriliyor.
MEB, 10 Ocak 2025 tarihli ve E-97202150-663.07-124070488 sayılı görüş yazısında, brüt maaştan yapılan kesintinin bir alt ceza olan "Aylıktan Kesme" ile karıştırılmaması gerektiğini belirtti. Bu doğrultuda, "Kademe İlerlemesinin Durdurulması" cezasının, MEBBİS E-Soruşturma modülüne aynen bu şekilde işlenmesi gerektiği ifade edildi.
Hukuki Belirsizlik Giderildi
Söz konusu görüş yazısı, disiplin cezalarının kayıt altına alınmasıyla ilgili yaşanan kafa karışıklığını gidermeyi amaçlıyor. MEB, ceza süreçlerinin ilgili mevzuata uygun şekilde yürütülmesi gerektiğini hatırlatarak, uygulayıcıların dikkat etmesi gereken hususları belirledi.
T.C.
MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI
Personel Genel MüdürlüğüSayı : E-97202150-663.07-124070488
Konu : Görüş
Tarih : 10.01.2025HATAY VALİLİĞİNE
(İl Millî Eğitim Müdürlüğü)İlgi : 03.01.2025 tarihli ve E-51405070-663.07-123391039 sayılı yazınız.
İlimiz öğretmeninin almış olduğu "Kademe İlerleme Durdurulması" cezasının MEBBİS E-Soruşturma modülüne "Kademe İlerlemesinin Durdurulması" cezası olarak mı yoksa "Maaş Kesimi" cezası olarak mı işlenmesi gerektiği hususunda tereddüde düşüldüğüne dair ilgi'de kayıtlı yazınız incelenmiştir.
5580 Sayılı Özel Öğretim Kurumları Kanunu'nun 9/b maddesinde; "... 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre kademe ilerlemesinin durdurulması cezasını gerektiren fiillerin işlenmesi halinde bu kişilere kademe ilerlemesinin durdurulması cezası yerine brüt aylığından 1/4'ü ile 1/2'si arasında maaş kesim cezası, çalışma izni veren makam tarafından verilir. Kararın hâlinde ise görevine son verilir. ..." hükmü yer aldığından adı geçenin "Brüt aylığının 1/4'ü ile 1/2'si arasında maaş kesim cezası" olarak uygulanmasının bir alt ceza olan "Aylıktan Kesme" cezası olmadığı "Kademe ilerlemesinin durdurulması" cezası yerine uygulandığı dikkate alındığında MEBBİS E-Soruşturma modülüne "Kademe ilerlemesinin durdurulması" cezası olarak işlenmesi gerekmektedir.
Bilgilerinizi ve gereğini rica ederim.
Şükür KÖSE
Bakan a.
Personel Genel Müdürü V.
Bakmadan Geçme
