Sözleşmeli sağlık personelinin nakil talebine KDK'den ret
Deprem mağduru ve özel gereksinimli çocuğu bulunan sağlık teknisyeni, 3+1 çalışma şartını yerine getiremediği gerekçesiyle Aksaray'a nakil isteğinde bulunmuştu.
Kamu Denetçiliği Kurumu (KDK), M Eğitim ve Araştırma Hastanesi’nde 663 sayılı KHK’nın 45/A maddesi kapsamında görev yapan sözleşmeli sağlık teknisyeni (tıbbı sekreter) olarak çalışan başvuranın, ailesinin Aksaray’da yaşaması ve çocuklarından birinin özel gereksinimli olması nedeniyle talep ettiği nakil işlemini reddetti.
Başvuran, 6 Şubat 2023 tarihinde meydana gelen deprem sonrasında evini kaybettiğini, halen konteynırda ikamet ettiğini ve eşinin ile iki çocuğunun Aksaray’da yaşadığını ifade etmişti. Aile birliğini sağlama amacıyla Aksaray ilinde mevcut münhal kadroya atanmak için başvuruda bulunan teknisyen, deprem mağduriyeti ve özel gereksinimli çocuğunun durumu nedeniyle taleplerinin değerlendirilmesini istemişti.
Ancak KDK’nın yaptığı incelemede, başvuranın aile birliği veya sağlık mazereti kapsamında tayin edilebilmesi için gerekli olan üç yıl ve sonrasındaki bir yıl (3+1) çalışma şartını henüz tamamlamadığı tespit edildi. Buna ek olarak, başvuranın eşi kadrolu kamu personeli olmadığı için aile birliği mazeretine dayalı yer değişikliği talebinin reddedilmesi yerinde bulundu.
KDK, aldığı tavsiye kararında, ilgili mevzuat kapsamında; 657 sayılı Kanun’un 4/A maddesi ile Sağlık Bakanlığı Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğinde belirlenen esasların uygulanması gerektiğini vurguladı. Tavsiye kararında, Bakanlığın 17 Ocak 2025 tarihli açıklamasında, eş durumu nedeniyle yapılan başvuruların, başvuranın üç yıllık çalışma süresini tamamlaması ve kadroya geçtikten sonra en az bir yıl çalışmış olması şartıyla değerlendirilebileceği belirtildi.
Kurum tarafından yapılan değerlendirme sonucunda, başvuranın talebinin hukuka ve hakkaniyete aykırı olmadığı, mevzuat gereği reddedilmesinin uygun olduğu kanaatine varıldı.
Bakmadan Geçme
