Tamamlayıcı emeklilik sistemiyle 56 yaş ve 10 yıl primle erken emeklilik fırsatı
2025 yılında devreye girecek tamamlayıcı emeklilik sistemi, çalışanlara ek bir gelir ve erken emeklilik imkânı sunacak. SGK dışında ikinci bir emekli maaşı almayı isteyenler için detaylar belli oldu.
Türkiye’de emeklilik sistemine yeni bir düzenleme geliyor. 2025 yılı itibarıyla hayata geçmesi planlanan Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi, çalışanlara SGK dışında ikinci bir emekli maaşı sağlama fırsatı sunacak. Bu yeni model, çalışanların daha esnek emeklilik şartları ve ek gelir imkanlarına sahip olmasını amaçlıyor. Tamamlayıcı emeklilik, mevcut emeklilik maaşı ile arasındaki farkı azaltmayı ve vatandaşların yaşam standartlarını emeklilikte de korumayı hedefliyor.
Bu yeni düzenleme, Orta Vadeli Program’da yer alırken, 1999 yılından sonra işe giren çalışanları kapsayacak. Çalışanlar, SGK primlerine ek olarak, tamamlayıcı emeklilik için de prim ödeyecekler. Sistem, çalışan, işveren ve devlet katkılarıyla finansman sağlanacak ve bu üçlü yapı ile çalışanlar, SGK'dan emekli maaşlarını alırken, tamamlayıcı emeklilikten de ek bir gelir elde edebilecekler.
Tamamlayıcı emeklilik sistemi, daha geniş bir yaş grubunu kapsayacak şekilde tasarlandı. Bu düzenlemeyle 45 yaş üzerindeki çalışanlar da bu sisteme dahil olacak ve 10 yıl prim ödeyerek 56 yaşında emekliliğe hak kazanacaklar. Bu, mevcut SGK emeklilik sistemine göre daha erken yaşta emeklilik fırsatı sunacak.
Bunun yanı sıra, tamamlayıcı emeklilik sistemi SGK ve kıdem tazminatını etkilemeyecek. Çalışanlar, mevcut haklarını kaybetmeden ek bir tasarruf ve emeklilik fırsatına sahip olacaklar. 2025 yılında uygulanmaya başlanacak bu sistem, emeklilikte ek gelir sağlamak isteyen çalışanlar için önemli bir avantaj olacak.
Sistemin kesin detayları ve yasal altyapısı ise hâlâ netleşmeye devam ediyor. Ancak bu yeni düzenleme, emeklilik planlarını güvence altına almak isteyen çalışanlar için büyük bir fırsat sunuyor.
Bakmadan Geçme
