Torba düzenlemeden kamu personelinin payına neler düştü?

Türkiye Büyük Millet Meclisi'nde geçen hafta kabul edilen yeni torba kanun, kamu personelini ilgilendiren önemli değişiklikler getirdi. Kanunla birlikte, emekli maaşları, kamu görevlilerine sağlanan ikramiyeler, yüksek yargı organlarındaki maaş düzenlemeleri ve Kızılay personeline ilişkin yenilikler hayata geçirildi.

En Düşük Emekli Maaşı Artışı
Yeni kanunla, en düşük emekli maaşı 10.000 TL'den 12.500 TL'ye çıkarıldı. Temmuz ayında yapılan yüzde 24,73'lük zam sonrasında, ek ödeme dahil kök maaşı 12.500 TL'nin altında kalan emeklilere bu fark ödenecek. Temmuz ayına ilişkin maaş farkları da emeklilerin hesaplarına yatırılacak.

EYT'lilere Prim Düzenlemesi
Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) için sağlanan işveren primindeki 5 puanlık indirim sona erdi. İşçilerin brüt ücretlerinin yüzde 2’si oranında olan işveren priminin oranı, yüzde 2,25 olarak artırıldı. Bu değişiklikler, kanunun Resmi Gazete’de yayımlanmasını izleyen ay başında yürürlüğe girecek. Eğer kanun Temmuz ayında yayımlanırsa, değişiklikler Ağustos’tan itibaren uygulanacak; aksi takdirde Eylül ayında geçerli olacak.

Toplu Sözleşme İkramiyesi
Yeni düzenlemeyle, kamu görevlilerine her ay 707 gösterge karşılığı toplu sözleşme ikramiyesi ödenecek. Bu ikramiye miktarı, şu anda 641,81 TL olarak belirlenmiş durumda. Önceki düzenlemeler nedeniyle yalnızca sendika üyesi memurlara verilen bu ikramiye, şimdi sendika üyesi olan tüm memurlara ödenecek. Eski düzenlemedeki baraj koşulu da yüzde 2’ye yükseltildi, ancak Anayasa Mahkemesi tarafından iptal edildiği için bu düzenleme yeniden değiştirildi.

Yüksek Yargı Organlarına Maaş Artışı
Yüksek yargı organlarıyla ilgili yapılan düzenlemede, Yargıtay ve Danıştay'daki yüksek rütbeli hakim ve savcılara ek tazminat artışı sağlandı. Yargıtay Birinci Başkanı, Danıştay Başkanı, Yargıtay Cumhuriyet Başsavcısı gibi pozisyonlardaki kişilere 40.000 gösterge üzerinden aylık 36.311,84 TL ek tazminat ödenecek. Adalet Bakanlığı Müsteşarı da bu kapsama dahil edildi. Diğer birinci sınıf hakim ve savcıların tazminat göstergeleri de artırıldı.

Kızılay Personeline Emeklilik Hakkı
Emekli olduktan sonra kamu kurumlarında çalışma yasağına bazı istisnalar getirildi. 2021 yılında Kızılay, Türkiye Maarif Vakfı, Yunus Emre Vakfı ve diğer bazı vakıflarda emekli personelin emekli maaşlarını kestirmeden çalışmalarına izin verilmişti. Anayasa Mahkemesi tarafından iptal edilen bu düzenleme sonrası, yalnızca Kızılay personeline emekli maaşını kesmeden çalışma hakkı tanındı. Kızılay'da çalışan emekli personel, kanunun yürürlüğe girmesinin ardından tekrar emekli maaşı alabilmek için başvuruda bulunabilecekler.

Bu kapsamlı düzenlemeler, kamu çalışanlarının maaşlarını ve çalışma koşullarını önemli ölçüde etkileyecek ve çeşitli sosyal güvenlik avantajları sağlayacak.