Uzun süreli rapor alan çalışanın iş akdi feshedilebilir mi?

İşverenin, uzun süreli rapor alan işçinin iş sözleşmesini sağlık nedenlerine dayalı devamsızlıklar kapsamında feshetme hakkı var mı? Varsa bu durum  işçinin kıdem tazminatı hakkınını etkiler mi? Soruların cevabını MEMUR5.COM editörü derledi. 

Uzun süreli rapor alan işçinin iş sözleşmesinin feshedilmesi mümkün mü?

İş sözleşmesinin işveren tarafından sağlık nedenlerine dayalı devamsızlıklar kapsamında feshi imkan dahilindedir.

Rapor süresinin kişinin çalışma süresine isabet eden bildirim süresini 6 hafta aşması halinde işveren iş sözleşmesini feshedebilir.

Bu durum işçinin kıdem tazminatı hakkını ortadan kaldırmaz.