Yargıtay Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği'nde değişiklik
Yargıtay personelinin görevde yükselme ve unvan değişikliğine dair yönetmelikte önemli değişiklikler yapıldı. Değişiklikler Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girdi.
Yargıtay Başkanlığı, Yargıtay Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği’nde önemli düzenlemeler yaptı. 3 Ağustos 2005 tarihinde yürürlüğe giren yönetmelikteki değişiklikler, 10 Eylül 2024 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanarak resmen yürürlüğe girdi.
Yapılan değişiklikler arasında, görevde yükselme ve unvan değişikliğine tabi kadrolar ve görev gruplarının yeniden tanımlanması dikkat çekiyor. Ayrıca, peyzaj mimarlarının da görevde yükselme kadrolarına eklenmesi ile ilgili bir düzenleme yer aldı. Yönetmeliğe göre, belirli pozisyonlarda görev yapacak personelin hizmet süresi ve görevde yükselme sınavı şartları netleştirildi.
Buna ek olarak, sınav sürecine ilişkin bazı değişiklikler de yapıldı. Görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavları, Yargıtay Başkanlığı’nın yanı sıra Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) veya Milli Eğitim Bakanlığı tarafından da yapılabilecek. Yazılı sınavda en az 60, sözlü sınavda ise en az 70 puan alınması gerekiyor.
Yönetmelikte ayrıca, doktora mezunu olan Yargıtay personelinin, unvan değişikliği sınavına girmeden öğrenimleri ile ilgili kadrolara atanabileceği belirtiliyor.
Değişiklikler, Yargıtay personelinin kariyer planlaması ve görevde yükselme süreçlerinde daha şeffaf ve belirgin bir sistem oluşturmayı amaçlıyor.
Bakmadan Geçme
