Aday memurun görevden uzaklaştırılması durumunda asalet tasdiki yapılır ı?
Uzmanlara göre, aday memurun görevden uzaklaştırılması, adaylık sürecinde başarı sağlanmış ve disiplin cezası alınmamışsa, asaleti üzerinde doğrudan olumsuz bir etki yaratmaz.
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, aday memurun görevden uzaklaştırılması durumunda asaletiyle ilgili önemli düzenlemelere sahiptir. Adaylık süresi içinde görevden uzaklaştırılan memurun asaleti, bazı şartlara göre onaylanabilir.
Aday Memurun Görevden Uzaklaştırılması
Aday memurlar, belirli bir süreyi (1-2 yıl) eğitim ve staj sürecini başarıyla tamamlayarak memuriyet için uygun hale gelmelidirler. Bu süreçte herhangi bir başarısızlık ya da disiplinsizlik yaşanırsa, adaylık süresi içinde görevden uzaklaştırılabilirler. Ancak, görevden uzaklaştırılan bir aday memurun asaleti, gerekli şartlar sağlandığı takdirde tasdik edilebilir.
Asalet Tasdiki İçin Şartlar
Aday memurun asaleti, aşağıdaki koşullar altında onaylanabilir:
Eğitim Başarısı: Temel, hazırlayıcı eğitim ve stajda başarılı olmak,
Çalışma Süresi: En az bir yıl görev yapmak,
Disiplin Cezası Olmamak: Aylıktan kesme veya kademe ilerlemesinin durdurulması gibi bir disiplin cezası almamış olmak.
Bu şartları sağlayan aday memurun görevden uzaklaştırılmasına rağmen asaleti onaylanabilir.
Görevden Uzaklaştırma ve Sosyal Haklar
Aday memurlar, görevden uzaklaştırıldıklarında, soruşturmanın herhangi bir safhasında bu tedbir uygulanabilir. Bu süre boyunca maaşlarının üçte ikisi ödenir ve sosyal haklardan yararlanmaya devam ederler. Görevden uzaklaştırma kararı, yalnızca cezai işlemlerin sonuçlanmasının ardından kaldırılabilir.
Netice itibarıyla aday memurun görevden uzaklaştırılması, adaylık sürecinde başarı sağlanmış ve disiplin cezası alınmamışsa, asaleti üzerinde doğrudan olumsuz bir etki yaratmaz. Dolayısıyla, görevden uzaklaştırılmasına rağmen şartları taşıyan aday memurun asaleti tasdik edilebilir.