Atama sisteminin sil baştan değiştirilmesi MEB'in gündeminde

Millî Eğitim Bakanı Yusuf Tekin, kapalı kapılar ardında öğretmen atamaları ve yeni mülakat sistemi hakkında bilgi verdi.

Millî Eğitim Bakanı Yusuf Tekin, AK Parti Strateji Kurulu'na öğretmen atamaları ve yeni mülakat sistemi hakkında bilgi verdi.

Türkiye gazetesinden Yücel Kayaoğlu'nun habrine göre, Tekin, mülakat sisteminde yapılacak değişikliklerle ilgili olarak, torpil iddialarını ortadan kaldırmayı hedeflediklerini belirtti. Yeni sistemde adaylara kod verilerek, mülakatı yapacak komisyon üyelerinin adayların kim olduğunu bilmeyeceğini açıkladı. Bu sayede merkezi bir sistem oluşturulacak ve bilgisayar üzerinden seçilen adaylar mülakata girecekler. Adaylar ve komisyon üyeleri, mülakat sürecinde birbirlerini tanımayacaklar. Ayrıca, mülakat süreçleri kamera ile kayıt altına alınacak ve adaylara genel kültür sorusu sorulmayacak.

Öğretmen atamalarına ilişkin olarak belirlenen 20 bin rakamının beklentilerin altında kaldığına dikkat çeken Tekin, ekonomik zorluklar ve mevcut ihtiyaç durumunun etkili olduğunu belirtti. Şu anda atanamayan yaklaşık 500 bin kişinin bulunduğunu ve bu rakamın kısa sürede bir milyonu geçeceğini öngördü. Bununla birlikte, sistemde yaklaşık 100 bin norm fazlası öğretmen olduğunu ifade eden Tekin, bu durumun sürdürülemez olduğunu vurguladı. Üniversitelerdeki öğretmenlik bölümlerinin yapısal olarak gözden geçirilmesi gerektiğini savunan Tekin, öğretmenlik eğitimi almadan mezun olanlar için sonradan formasyon eğitimi getirilerek, sadece ihtiyaç kadar öğretmen mezun edilmesini önerdi.

Öğretmenlere yönelik şiddet olaylarıyla ilgili olarak, Millî Eğitim Bakanı Yusuf Tekin, eğitimcilerin ve eğitim çalışanlarının güvenliğini sağlamak için önlemler alınması gerektiğini belirtti. Tekin, öğretmenlere yönelik şiddet içeren fiillere daha ağır cezalar öngören yasal düzenlemelerin yapılmasını talep etti. Bunun yanı sıra, hapis cezalarının ertelenmesinin engellenmesini ve tutuksuz yargılamanın kapatılmasını talep etti.

memur5.com

Bakmadan Geçme