AYM'den 700 bin kamu işçisini ilgilendiren karar

Anayasa Mahkemesi, son zamanlarda yüz binlerce kamu işçisini yakından ilgilendiren bir karara imza attı.

Sözcü gazetesinin haberine göre, yüksek mahkeme, kamu işçilerinin mali ve sosyal haklarını belirleyen önemli belgelerden biri olan 'çerçeve anlaşma protokolleri'nin bağlayıcı olup olamayacağına dair bir düzenlemeyi ele aldı ve bu düzenlemeyi anayasaya aykırı buldu. Böylece, bu kararın etkisiyle 700 bini aşkın kamu işçisinin ücretlerini ve sosyal haklarını belirleyen süreç, artık konfederasyonlar ve hükümet arasındaki protokollerle değil, idare ve sendikalar arasındaki toplu iş sözleşmeleriyle yürütülecek.

Resmi Gazete'nin dünkü sayısında yayımlanan karar, oy birliğiyle alındı ve CHP'li milletvekillerinin başvurusu sonucunda gerçekleşti. Yapılan incelemede, 6356 sayılı yasaya eklenen ek 2. maddenin anayasaya aykırı olduğu tespit edildi. Bu maddeye göre, çerçeve protokollerinin bağlayıcılığı sendikaların toplu iş sözleşmesi yapma hakkını kısıtlıyordu ve bu durum sendikaların grev hakkını da dolaylı olarak engelliyordu.

Mahkeme kararında, çerçeve protokollerinin bağlayıcılığının sendikal faaliyetlere ve sendika haklarına müdahale ettiği ve Anayasa'nın 13. ve 51. maddelerine aykırı olduğu belirtildi. Bu kararın sonucunda, kamu işçilerinin sendikaları aracılığıyla toplu iş sözleşmesi yapma ve grev hakkı konusunda özgürlükleri yeniden kazanılmış oldu.

Çalışma ekonomisi profesörü Aziz Çelik'e göre, bu karar ile çerçeve anlaşma protokollerinin bağlayıcılığı ortadan kalkmış oldu ve sendikaların grev hakkı tekrar iade edilmiş oldu. Artık, sendikaların üye sendikaları yok sayarak imzaladığı protokoller, esas alınmamakta ve üye sendikalar bu konuda daha fazla özgürlüğe sahip olmaktadır. Bu kararın, toplu iş sözleşmelerinin daha adil ve demokratik bir şekilde yapılmasına olanak tanıyacağı düşünülmektedir.