Bayramda çalışanlara ücretleri nasıl ödenir?
Cumhuriyet Bayramı'nda çalışan işçilerin hakları, tatil süreleri ve ücret düzenlemeleri hakkında önemli bilgiler haberimizde.
Cumhuriyetimizin 101. yılı kutlamaları sırasında, 29 Ekim Cumhuriyet Bayramı'nda çalışan işçilerin hakları ve tatil uygulamaları hakkında detaylı bilgiler...
1,5 gün günlük resmi tatil, bayramdan 1 gün önce, 28 Ekim'de saat 13.00'te başladı.
Kamu kurumları, bu tarihten itibaren tatil olurken, özel sektörde çalışanların büyük bir kısmı tam gün çalışmaya devam etmektedir. Bayram günlerinde ise, yalnızca izin verilen sektörler haricinde işyerleri kapalı durumda. Ancak özel sektörde güvenlik, sağlık, lokanta ve konaklama gibi birçok alanda mesai verildi.
İş Kanunu gereği, işçinin ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalıştırılabilmesi için toplu iş sözleşmesi veya iş sözleşmesinde bu yönde bir hüküm bulunması gerekiyor. Sözleşmede bu konuda bir hüküm yoksa, işçiden yazılı izin alınması zorunludur. Aksi takdirde, yazılı rızası bulunmayan işçiler bayram ve genel tatil günlerinde çalıştırılamaz. İşverenler, ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışmayan işçilerin ücretlerinde kesinti yapmadan tam ödeme yapmalıdır. Bayramda çalışan işçilere ise her çalıştıkları gün için ayrıca bir günlük ücret ödenir.
Öte yandan, işverenin bayramda çalıştırdığı işçilere “Ücret ödemek yerine hafta içinde izin vereyim” demesi mümkün değildir. Bu öneri, sadece normal günlerde fazla mesai yapan işçiler için geçerli olup, bayram günlerindeki çalışmalar fazla mesai olarak kabul edilmez. Ulusal bayram ve genel tatil günlerinden önce veya sonra işyerinin tatil edilmesi durumunda işveren, çalışılmayan süreler için dört ay içinde telafi çalışması yaptırabilir. Telafi çalışmaları, günde üç saatten fazla olamaz ve hafta tatilinde veya diğer bayramlarda yapılamaz.
Yılda toplamda 15,5 gün bayram ve genel tatil bulunuyor.. Bu tatiller arasında 29 Ekim Cumhuriyet Bayramı (1,5 gün), 23 Nisan Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramı (1 gün), 19 Mayıs Atatürk'ü Anma Gençlik ve Spor Bayramı (1 gün), 30 Ağustos Zafer Bayramı (1 gün), Ramazan Bayramı (3,5 gün), Kurban Bayramı (4,5 gün), yılbaşı tatili (1 gün), 1 Mayıs Emek ve Dayanışma Günü (1 gün) ve 15 Temmuz Demokrasi ve Milli Birlik Günü (1 gün) yer alıyor.