Devlet memurlarıyla ilgili kapsamlı teklif yasalaştı

TBMM Genel Kurulunda devlet memurlarıyla ilgili düzenlemeleri içeren kapsamlı kanun teklifi kabul edildi. Yeni yasayla memur kadrolarında disiplin süreçlerinden uluslararası görevlere, uzman yardımcılığı şartlarından sözleşmeli personel düzenlemelerine kadar birçok yenilik getiriliyor.

Kabul edilen 'Devlet Memurları Kanunu ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi', devlet memurlarına yönelik geniş kapsamlı değişiklikleri içeriyor. Yasayla disiplin cezalarından, uluslararası görev izinlerine ve uzmanlık süreçlerine kadar birçok düzenleme hayata geçirildi.

Disiplin Cezası Almayanlara Kademe İzni

Yeni kanuna göre, 8 yıl boyunca disiplin cezası almayan memurların kazandığı ilave kademe hakkı, sözleşmeli statüden memur kadrolarına geçenleri de kapsayacak.

Uluslararası Görev İzni Genişletildi

Memurlar, Cumhurbaşkanı tarafından belirlenen uluslararası kuruluşlarda görev almak için aylıksız izin alabilecek. Bu düzenleme, memurların uluslararası deneyim kazanmasını kolaylaştırmayı hedefliyor.

Sözleşmeli Statüden Geçişler

Sözleşmeli personel statüsünden memur kadrolarına geçenler, geçmiş disiplin kayıtlarına bağlı olarak ilave haklardan faydalanabilecek. Ancak bu düzenleme geçmişe dönük uygulanmayacak.

Uzmanlık Süreçlerinde Değişiklik

Uzman yardımcılığı pozisyonunda çalışanlar için yeterlilik sınavı şartları ve süreçleri yeniden düzenlendi. Uzmanlık tezinin kabulü ve sınav süresiyle ilgili yeni standartlar getirildi.

Afet Bölgelerine Vergi Kolaylıkları

Vergi Usul Kanunu'nda yapılan değişiklikle afet bölgelerinde mücbir sebep ilan edilen yerlerde vergi yükümlülükleri esnetildi. Kahramanmaraş merkezli depremlerden etkilenen bölgelerde mücbir sebep süreleri, Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından uzatılabilecek.

Cumhurbaşkanlığı İdari İşler Düzenlemeleri

Yasa, Cumhurbaşkanlığı İdari İşler Başkanlığı'na dair düzenlemeleri de içeriyor. Sözleşmeli personel istihdamına yönelik hükümler yeniden belirlendi. Ayrıca, bilişim personeli gibi teknik kadrolar için ücret tavanları artırıldı.

Uluslararası Görevdeki Eşlere Aylıksız İzin

Yurt dışında görev yapan memurların eşlerine, görev süresince 10 yılı aşmamak üzere aylıksız izin hakkı tanındı. Bu hak, her yıl belgelenmek kaydıyla uzatılabilecek.

Sözleşmeli Personel Ücretleri ve Atamaları

Sözleşmeli personelin ücret tavanları artırıldı. Cumhurbaşkanlığı bünyesindeki pozisyonlar için yüksek nitelikli bilişim personeli alımına yönelik kriterler sıkılaştırıldı. Bu personelin iş sonu tazminat haklarına ilişkin yeni düzenlemeler yapıldı.

Yeni Hak ve Yükümlülükler

Yasa, hem memurların özlük haklarını genişletiyor hem de kamu hizmetlerinin verimliliğini artırmayı hedefliyor. Disiplin süreçlerinden uluslararası deneyimlere, afet bölgelerine yönelik düzenlemelerden uzmanlık şartlarına kadar geniş bir yelpazeyi kapsayan değişiklikler, kamu çalışanları ve kurumlar açısından önemli yenilikler getiriyor.

Cumhurbaşkanlığı raportör kadrolarından Türkiye İstatistik Kurumu'nun gelir yapısına kadar birçok düzenleme içeren kanun teklifi, Türkiye Büyük Millet Meclisi'nde tüm yönleriyle ele alındı. AK Parti'nin önergeleriyle 5 yeni madde ihdas edilen teklif, esnafın sosyal güvenliğinden sanayi ve teknoloji yatırımlarına kadar geniş bir yelpazede düzenlemeler içeriyor.

Esnaf Ahilik Sandığı Ertelendi

Teklife eklenen maddelerden biri, Esnaf Ahilik Sandığı'nın yürürlüğünün 31 Aralık 2028'e kadar ertelenmesi oldu. Bu düzenleme ile esnaf ve sanatkarların finansal yüklerinin azaltılması amaçlanıyor. Sandık ile ilgili uygulamalar, belirlenen yeni tarihe kadar ertelenecek.

Yabancı Dil Tazminatında Yenilik

Devlet memurlarının yabancı dil bilgi düzeylerini teşvik etmeye yönelik tazminat düzenlemelerine yenilikler getirildi. Buna göre, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname kapsamında yabancı dil sınavı sonuçları üzerinden tazminat almaya hak kazanan personelin bu hakları, mevcut sınav tarihlerine bakılmaksızın 5 yıl süreyle geçerli olacak.

Yeni Kadro İhdasları

Cumhurbaşkanlığı İdari İşler Başkanlığı ve Türkiye Büyük Millet Meclisi Başkanlığı İdari Teşkilatı arasında personel unvanlarında eşitlik sağlanması amacıyla düzenlemeler yapıldı. Ek gösterge ve kadro sistemine ilişkin yeniliklerle kamu kurumlarındaki unvan farklılıklarının giderilmesi hedefleniyor.

Organize Sanayi ve Teknoloji Yatırımları

Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı döner sermaye işletmesine ilişkin detaylar da düzenlemeye dahil edildi. Bu kapsamda, doğal afetlerden zarar gören organize sanayi bölgelerinin yeniden inşası için döner sermayeden genel bütçeye kaynak aktarımı yapılabileceği hükmü getirildi.

Uygulama Tarihleri ve Genel Etkiler

Kanun kapsamında düzenlemelerin çoğu 2023 yılından itibaren geçerli olacak şekilde yayımı tarihinde yürürlüğe girerken, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı'na ilişkin hükümler 21 Aralık 2024'te yürürlüğe girecek.

TBMM Genel Kurulu'nda kabul edilen kanun teklifi, Resmi Gazete'de yayımlanmasının ardından uygulamaya konulacak.