Esnek çalışma modellerine sosyal güvenlik ayarı yolda
2025 Cumhurbaşkanlığı Programı kapsamında esnek çalışma modellerinin sosyal güvenlik sistemiyle uyumunun artırılması, doğuşta beklenen yaşam süresi artışına uyumlu emeklilik kriterleri ve tamamlayıcı emeklilik sisteminin geliştirilmesi hedefleniyor.
2025 Yılı Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programı kapsamında sosyal güvenlik sisteminde köklü reformlar öngörülüyor. Kalkınma Planı doğrultusunda, esnek çalışma modellerine uyumlu sosyal güvenlik uygulamaları, tamamlayıcı emeklilik sistemi (TES) ve tamamlayıcı sağlık sigortasının yaygınlaştırılması gibi yeni adımlar atılacak.
Habertürk'ten Ahmet Kıvanç'ın haberinin önemli başlıkları haberimizde...
TES ile Emeklilik Sisteminde Dönüşüm
Otomatik Katılım Sistemi (OKS) geliştirilerek Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi'ne (TES) dönüştürülecek ve işveren katkısıyla desteklenen bir yapıya kavuşacak. Bu yeni sistem, bireysel emeklilik sisteminin (BES) cazibesini artırmayı ve fon tutarı ile katılımcı sayısını yükseltmeyi hedefliyor. Ayrıca, TES'e geçiş kapsamında bireysel emeklilik sisteminde kesintiler azaltılacak, fon çeşitliliği artırılacak, üniversite öğrencileri için sisteme dahil olmayı ve kalmayı teşvik edici uygulamalar başlatılacak. Bu doğrultuda Hazine ve Maliye Bakanlığı, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Sigortacılık ve Özel Emeklilik Düzenleme ve Denetleme Kurumu (SEDDK) ve Sosyal Güvenlik Kurumu birlikte çalışacak.
Sosyal Güvenlik Sisteminde Esnek Çalışma Dönemi
Türkiye'de esnek çalışma, evden çalışma ve hibrit çalışma gibi yeni çalışma modellerinin sosyal güvenlik sistemine daha iyi entegre edilebilmesi için kapsamlı bir dönüşüm süreci başlatılıyor. Kısa çalışma ve kısmi süreli çalışma gibi esnek modellerde sosyal güvenlik kapsamının genişletilmesi hedefleniyor. Bu kapsamda, dijitalleşmenin hızlandırdığı yeni çalışma modellerinin sosyal güvenlik sistemine uyum sağlaması için teknik ve hukuki altyapının oluşturulması planlanıyor. Örneğin, kısa çalışma ve evden çalışmanın sosyal güvenlik uygulamalarına uyumu artırılacak, böylece yeni modellerle çalışanlar da güvence altına alınmış olacak.
Emeklilik Yaşı ve Aktüeryal Dengeye Uyumlu Sosyal Güvenlik Reformları
2025 yılı programında, doğuşta beklenen yaşam süresi artışını dikkate alarak emeklilik yaşı kriterlerinde otomatik ayarlamalar yapılarak sistemin mali sürdürülebilirliğinin güçlendirilmesi hedefleniyor. Bu uygulama, sosyal güvenlik sisteminin yükünü hafifletmek ve sosyal sigorta ödemelerinin aktüeryal dengeye uygun biçimde sürdürülmesini sağlamak amacıyla öne çıkarılıyor. Sosyal güvenlik sisteminde hakkaniyeti sağlamak adına, bireylerin daha uzun süre istihdamda kalmalarını teşvik eden düzenlemeler de yapılacak. Böylece, maliyetlerin dengelenmesi ve sosyal güvenlik sisteminin sürdürülebilirliği sağlanacak.
Kolay İşverenlik ve Düşük Gelir Gruplarına Yönelik Sosyal Sigorta Gelişmeleri
Sosyal güvenlik kapsamına dahil edilmeyen yaklaşık 10 milyon kişinin sisteme katılmasını kolaylaştırmak için yeni düzenlemeler de programda yer aldı. Kolay işverenlik uygulaması, ev hizmetlerinde veya küçük işletmelerde çalışanlar gibi farklı gruplara yönelik olarak genişletilecek. Ayrıca, düşük gelirli esnaf, sanatkâr, çiftçi ve mevsimlik çalışanlar için özel sosyal sigorta programları geliştirilerek sosyal güvenlik sistemi daha kapsayıcı hale getirilecek. Bu kapsamda sisteme girişi zor olan meslek grupları için teşvik edici uygulamalar yaygınlaştırılacak.
Tamamlayıcı Sağlık Sigortası ile Ek Güvence
Sosyal güvenlik sisteminin etkinliğini artırmak ve emeklilik sonrası yaşam standartlarını iyileştirmek için tamamlayıcı sağlık sigortası da yaygınlaştırılacak. 2025 yılı programı doğrultusunda, genel sağlık sigortası sisteminin sürdürülebilirliğinin güçlendirilmesi ve bireylerin sağlık güvencesini genişletmek için alternatif sağlık sigortaları teşvik edilecek. Böylece vatandaşlar, genel sağlık sigortası kapsamına ek olarak tamamlayıcı sağlık güvencesine de sahip olabilecek.
Netice itibarıyla, 2025 Yılı Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programı, Türkiye'de sosyal güvenlik alanında önemli bir dönüşüm sürecini başlatmaya hazırlanıyor. Esnek çalışma modelleri ile uyumlu hale getirilecek sosyal güvenlik uygulamaları, mali sürdürülebilirliği hedefleyen emeklilik yaşına yönelik yeni düzenlemeler ve tamamlayıcı sağlık ile emeklilik sistemleri, çalışanların gelecek güvencelerini artıracak. İşçi ve işverenler arasında uyumun sağlanması hedeflenen bu yeni sistemlerin, işgücü piyasasına ve sosyal güvenlik sistemine olumlu katkılar sağlaması bekleniyor.