Gelir İdaresi personelinin yer değiştirme usullerinde değişiklik
Değişiklikler, personelin hizmet süreleri, değerlendirme kriterleri ve geçmiş hizmetlerin intibakı gibi birçok kritik konuyu kapsıyor.
Resmî Gazete'nin 25 Aralık 2024 tarihli ve 32763 sayılı nüshasında yayımlanan yönetmelik değişikliği ile Gelir İdaresi Başkanlığı personelinin yer değiştirme usullerinde kapsamlı düzenlemeler getirildi. Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından yapılan değişiklikler, personelin hizmet süreleri, değerlendirme kriterleri ve geçmiş hizmetlerin intibakı gibi birçok kritik konuyu kapsıyor.
Yönetmeliğin 20'nci maddesinde yapılan değişiklikle, yer değiştirme işlemlerinde yetkili merci 'valilik veya vergi dairesi başkanlığı' yerine 'defterdarlık' olarak belirlendi. Ayrıca, 21'inci maddeye getirilen düzenleme, grup müdürlerinin görev sürelerine ilişkin önemli hükümler içeriyor. Buna göre, grup müdürlerinin Defterdarlıklarda dört yıllık hizmet süresini doldurmaları esastır. Ancak mazeret durumları ve hizmetin gerekleri dikkate alınarak bu süre, Başkanlık tarafından birer yıllık dönemler halinde uzatılabilecek.
Yönetmeliğe eklenen geçici 7'nci madde, Bakanlıkta geçmiş hizmetlerin değerlendirilmesini düzenliyor. Bu kapsamda, 1 Eylül 2024 tarihine kadar yer değiştirmeye tabi unvanlarda çalışan personelin geçmiş hizmet süreleri, belirlenen bölgelerdeki hizmet süreleriyle eşleştirilerek intibak ettirilecek. Ayrıca, 6'ncı hizmet bölgesinde zorunlu çalışma sürelerini tamamlayanların hizmetleri, 5'inci hizmet bölgesinde geçmiş sayılacak.
Değişiklikler, Gelir İdaresi Başkanlığı personelinin bölgesel hizmet süreleri ve görev sürelerinin planlanmasında daha esnek ve ihtiyaca yönelik bir yaklaşımı benimsemeyi amaçlıyor. Yönetmelikte yapılan değişiklikler yayımlandığı tarih itibarıyla yürürlüğe girerken, uygulama yetkisi Hazine ve Maliye Bakanı'na verildi.
Bu düzenlemeler, personelin görev sürelerinin uzatılmasından bölgesel hizmet sürelerine kadar birçok konuda etkili olacak ve idari süreçlerin daha verimli işlemesine katkı sağlayacak.