İşçi ücretlerinin ne kadarı haczedilebilir?
İşçi ücretlerinin ne kadarının haczedilebileceğini veya başkasına devir ve temlik edilebileceğini açıklamaya çalışacağız.
Ücretin ne kadarı haczedilebilir veya başkasına devir temlik edilebilir?
4857 sayılı İş Kanunu'nun 35 inci maddesinde işçi ücretlerinin ne kadarlık tutarının devir ve temlik edilebileceği belirtilmiştir.
Buna göre; işçilerin aylık ücretlerinin dörtte birinden fazlasının haczedilemez veya başkasına devir ve temlik olunamaz (nafaka borçları hariç).