İşgücü Uyum Programı Yönetmeliği Resmi Gazete'de
İŞKUR'un yeni İşgücü Uyum Programı, işsizlerin istihdam edilebilirliğini artırmak için çeşitli alanlarda eğitim ve destek sağlayarak, iş gücü piyasasına entegrasyonu güç olan gruplara odaklanıyor.
Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) tarafından hazırlanan "İşgücü Uyum Programının (İUP) Yürütülmesine İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik", 30 Ağustos 2024 tarihli Resmi Gazete'de yayımlandı. Yönetmelik, işsizlerin istihdam edilebilirliğini artırmak amacıyla bilgi, beceri, çalışma alışkanlığı ve disiplin kazandırmayı hedefliyor.
Programın Kapsamı ve Uygulama Alanları
Yönetmelik, kamu yararı gözetilerek çeşitli faaliyetlerin desteklenmesini öngörüyor. Bu faaliyetler arasında engelli, yaşlı ve hasta bakımına yönelik çalışmalar, çocuk bakım işlerinin desteklenmesi, tarımsal üretim ve hayvancılıkla ilgili faaliyetler, ağaçlandırma, geri dönüşüm, park ve yeşil alanların korunması, biyolojik çeşitliliğin korunması gibi alanlar yer alıyor. Ancak belirli mesleklere yönelik program düzenlenemeyecek.
Başvuru ve Katılım Şartları
İUP'a katılmak isteyenler, Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmaları, İŞKUR'a kayıtlı olmaları, 18 yaşını doldurmuş olmaları, yaşlılık veya malullük aylığı almamaları ve belirli gelir şartlarını sağlamaları gerekmekte. Başvurular, e-Devlet, ALO 170 ve e-şube üzerinden alınacak, zorunlu durumlarda il müdürlükleri ve hizmet merkezlerinden de başvuru yapılabilecek.
Programın Süresi ve Eğitimler
Programın ilk dört haftasında haftalık çalışma süresi 37,5 saat ve 5 gün olacak, sonrasında ise 22,5 saat ve 3 gün olarak devam edecek. Katılımcılara iş sağlığı ve güvenliği, iş arama becerisi, iş ahlakı, stres yönetimi, etkili iletişim gibi konularda eğitim verilecek. Bir kişi, İUP'tan toplamda en fazla 140 fiili gün yararlanabilecek.
Cep Harçlığı ve Sosyal Güvenlik
Katılımcılara yapılacak günlük cep harçlığı, İŞKUR Yönetim Kurulu tarafından belirlenecek ve günlük net 566,73 TL olarak belirlendi. Katılımcıların sosyal güvenlik primleri yüklenici tarafından bildirilecek ve ödenecek.
Denetim ve Yükümlülükler
Yükleniciler, sözleşme ve protokol kapsamındaki yükümlülükleri yerine getirmemeleri durumunda yaptırımlara tabi olacak. Ayrıca, katılımcıların programa devamı zorunlu olup, belirli mazeretler nedeniyle izin kullanmaları mümkün olacak.
Bu yönetmelik, iş gücü piyasasına entegrasyonu güç olan grupların desteklenmesi ve işsizliğin azaltılması amacıyla önemli bir adım olarak değerlendiriliyor.