İşten atılan sendika yöneticisi haklı bulundu

Anayasa Mahkemesi (AYM), sendika yöneticisi Yakup Tekin'in iş sözleşmesinin feshedilmesini, Anayasa'nın 51. maddesinde güvence altına alınan "sendika hakkının ihlali" olarak değerlendirerek, işverenin işlemine hukuka aykırı olduğuna karar verdi. Tekin'e 30 bin TL manevi tazminat ödenmesine hükmedildi.

Başvurunun konusu, Tekin'in iş sözleşmesinin kanuna aykırı şekilde feshedilmesi sonucu sendika hakkının ihlal edildiği iddiasıydı. Tekin, önce Türk Metal Sendikası'na, ardından Tüm Otomotiv ve Metal İşçileri Sendikası'na (TOMİS) üye oldu ve TOMİS'in yönetim kurulu yedek üyesi olarak görev yaptı. Ancak işveren, iş sözleşmesini, işyerinde yaşanan iş talep oranı düşüşü gerekçesiyle sonlandırdı.

İlk derece mahkemesi, Tekin'in işe iadesine karar verdi fakat sendikal tazminat talebini reddetti. Bursa Bölge Adliye Mahkemesi ise Tekin'in işyerinde yetkili sendikadan olmaması nedeniyle sendikal korumadan yararlanamayacağını belirterek, tazminat talebini kabul etmedi.

Anayasa Mahkemesi, mahkemenin gerekçelerini yetersiz bularak, Tekin'in sendikal korumadan yararlanmaması nedeniyle sendika hakkının ihlal edildiğine hükmetti. AYM, Tekin'e manevi tazminat olarak 30 bin TL ödenmesine ve yeniden yargılama yapılmasına karar verdi. Ayrıca, yargılama giderlerinin de Tekin'e ödenmesine hükmedildi.