Kamuda emeklilikte kritik dönem: Maaş farkı yüzde 30'u bulabilir
Kamu işçilerinin emekli aylıkları arasında oluşan büyük fark, emeklilik dilekçelerini hızlandırdı. Düzenleme yapılmazsa, iş gücü kaybı artacak.
Kamuda çalışan işçilerin emeklilik dilekçelerini vermek için sıraya girmesine neden olan maaş farkı, Hazine ve Maliye Bakanlığı'nın gündemindeki en önemli başlıklardan biri haline geldi. Enflasyon ve büyüme rakamlarına göre yapılan hesaplamalar, 2024 yılı sonunda emekli olacaklarla 2025 yılı başında emekli olacaklar arasında yüzde 30'a varan bir fark oluşacağını gösteriyor. Bu farkın telafi edilmemesi halinde, kamuda ciddi iş gücü kaybı ve nitelikli çalışanların ayrılmasıyla sonuçlanabilecek bir kriz bekleniyor.
Milliyet gazetesinden Cem Kılıç'ın "Kamuda emeklilik hareketliliği" başlıklı yazısının ayrıntıları haberimizde...
2025'te Emekli Olmanın Dezavantajı Büyük
Bu yıl emekli olan bir kamu işçisi, güncelleme katsayısının yüksekliği ve yapılan zamlar nedeniyle çok daha avantajlı bir maaş alırken, 2025 yılında emekli olacak işçiler için durum tam tersi olacak. Güncelleme katsayısının temel belirleyicileri olan enflasyon ve büyüme oranları, maaş farkını doğrudan etkiliyor. Örneğin, enflasyon oranının yüzde 42'ye ulaşması durumunda maaş farkı yüzde 32.8, yüzde 45 enflasyonda yüzde 30.28 ve yüzde 50 enflasyonda yüzde 26 olacak. Bu durum, 2024'te emekli olma avantajını açıkça ortaya koyuyor.
6 Yıl Kapanmayan Fark
Yapılan hesaplamalara göre, prime esas kazanç ortalaması üzerinden çalışmaya devam eden bir işçinin, bu yıl emekli olan bir işçinin maaşına yaklaşması 2031'i buluyor. Türk-İş Başkanı Ergün Atalay ve Genel Başkan Yardımcısı Ramazan Ağar, bu farkın oluşturduğu dengesizliği gidermek için konfederasyon bünyesinde çalışmalar yürütüyor. Ağar, "İşçiler, düzenleme yapılmazsa dilekçelerini verip işyerlerinden ayrılacak. Kamuda sosyal güvenlik destek primine tabi olarak çalışılamadığı için nitelikli işgücü kaybı yaşanabilir. Yerlerine taşeron alımı ise hukuki sorunları beraberinde getirebilir" dedi.
Kıdem Tazminatı ve Ek Maliyet Riski
Kamu işçilerinin emekli olması, kıdem tazminatı yükünü artıracak. Örneğin, 30 yıllık bir işçinin kıdem tazminatı yaklaşık 1.5 milyon TL'ye ulaşabilir. Buna ek olarak, SGK'nın daha yüksek emekli maaşlarını ödemesi de kuruma ek maliyetler yükleyecek. Bu durum, kamunun mevcut ekonomik koşullarda zorlanmasına neden olabilir.
Emeklilik İçin Kritik Tarihler
Kamu işçileri için emeklilik dilekçesi vermek adına son tarih 14 Ocak olarak belirlenirken, özel sektörde çalışanlar için bu tarih 31 Aralık. Uzmanlar, acele edilmemesi ve düzenleme yapılmasını beklemenin daha uygun olacağını belirtiyor. Düzenleme yapılması durumunda hem maaş farkı giderilecek hem de çalışanların işlerini kaybetmesinin önüne geçilecek.
Kamu işçileri, düzenleme beklentisiyle süreçlerini dikkatle takip ediyor. Hazine ve Maliye Bakanlığı'nın bu konuda atacağı adımlar, hem çalışanlar hem de kamu işgücü açısından belirleyici olacak.