Kurumlar müstafi personeli geri almak zorunda mı?

Kamu Denetçiliği Kurumu (KDK), Emniyet Müdürlüğü emrinde görev yaparken üst amiri tarafından mobbinge maruz bırakıldığı gerekçesiyle istifa eden komiser yardımcısının tekrar atanması talebinin reddedilmesine ilişkin yapılan başvuruyu haklı buldu.

Bir adı da Ombudsmanlık olan KDK'nın başvuraya ilişkin yazısında, 2023 yılı için Emniyet Genel Müdürlüğü'ne verilen açıktan atama izni sayısının 45 olduğu ve istifa dönüşü için 1 kişilik izin hakkı tanındığı belirtildi. Ancak 2023 yılında gelen açıktan atama talep sayısının 85 kişiyi bulması nedeniyle personel planlamasında aksamalar yaşanmaması için önceden planlama yapılması gerektiği ifade edildi.

KDK, Emniyet Teşkilatı'nda Komiser Yardımcısı olarak görev yaparken istifa eden ve sonrasında tekrar atanma talebinde bulunan kişiler için kadro tahsisinin, yeni mezun personel ile karşılanması gerektiğini ve ayrılan personelin geri dönüş taleplerinin kabul edilmesi konusunda herhangi bir yükümlülük bulunmadığına dair görüş verdi.

Sonuç olarak KDK, komiser yardımcısı olarak görev yaparken istifa eden ve tekrar atanma talebinde bulunan kişinin talebinin yerine getirilmemesinde herhangi bir hukuka veya hakkaniyete aykırılık görmedi.

Kararın ilgili bölümü şöyle:

"Emniyet Teşkilatında Komiser Yardımcısı rütbesiyle görev yapmakta iken istifa eden ve sonrasında 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 92 nci maddesi uyarınca yeniden atama talebinde bulunan Başvuranın söz konusu talebinin gerek Emniyet Hizmetleri Sınıfı rütbeli personel ihtiyacının Polis Akademisi Başkanlığına bağlı eğitim kurumlarından yeni mezun olan personel ile karşılanması gerek İdarenin memuriyetten ayrılanların mesleğe dönmek için yapacakları başvuruların mutlaka kabul edilmesi hususunda bir yükümlülük getirmeyeceği noktasındaki takdiri neticesinde şikayet başvurusuna konu talebin yerine getirilmemesi işleminde hukuka ve hakkaniyete aykırılık tespit edilememiştir."