Memurların kullandığı saatlik izinler yıllık izinden düşürülebilir mi?

Memurların kullandığı saatlik izinlerin yıllık izinden düşülüp düşürülemeyeceği tartışma konusu oldu. 657 sayılı Kanun'a göre yıllık izinlerin kullanımı ve mazeret izinleri belirtilmiş olsa da, uygulamada saatlik veya yarım günlük izinlerin yıllık izinden düşülüp düşürülemeyeceği belirsizliğini koruyor. Ancak, Kanun'a göre sadece mazeret izinlerinden 10 günden fazlası yıllık izinden düşebilirken, idari izinlerin yıllık izinden düşülmesi kanunen mümkün değil. Bu konuda Devlet Personel Başkanlığı'nın da görüşleri bu yönde. MEMUR5.COM editörü, bir soruya verdiği cevapla masaya yatırıyor.

Mesai saatleri içerisinde kullandığımız saatlik izinler turnike çıktılarına göre toplanıp yıllık izinden düşülüyor. Bu işlem 657 sayılı Kanuna uygun mudur?

657 sayılı Kanun'un 103'üncü maddesinde yıllık izinlerin nasıl kullanılacağı düzenlenmiş olup, 104'üncü maddesinde ise mazeret izinleri düzenlenmiştir.

Uygulamada saatlik izin veya yarım günlük izin kullandırılmasına sıklıkla rastlanmaktadır. Ancak, hangi izinlerin yıllık izinden düşeceği Kanunda açıkça belirtilmiştir.

Bu çerçevede yıllık izinlerden ancak mazeret izinlerinden 10 günden fazlası düşülebilmektedir. Ayrıca, mazeret izinlerinin de nasıl ve kimler tarafından verileceği açıkça belirtilmiştir. Yani Kanunda belirtilen amirlerden başkasının vermiş olduğu saatlik veya yarım günlük izinlerin mazeret izni olarak değerlendirilmesi mümkün olmadığı gibi bunların da yıllık izinden düşülmesi mümkün değildir.

Sonuç olarak uygulamada idari izin olarak nitelendirilen izinlerin (mazeret izni olarak değerlendirilebilecekler hariç) yıllık izinlerden düşülmesi mümkün değildir. Bu konuda kanunen uygulama birliğini sağlamakla görevli olan kapatılan Devlet Personel Başkanlığı'nın da vermiş olduğu görüşler bu yöndedir.