'Mühendis, avukat, sosyal çalışmacı sınavı' dahil memurların Göç İdaresinden 17 talebi

Kamu Emekçileri Sendikaları Konfederasyonu'na (KESK) bağlı Büro Emekçileri Sendikası (BES) Genel Başkanı Özer Avanaş, Genel Sekreter Sedat Suna ve Merkez Kadın Sekreteri Nigar Dinçer, İçişleri Bakanlığı Personel Genel Müdürü Nedim Akmeşe ile bir görüşme gerçekleştirdi. Görüşmede, Göç İdaresi'nde çalışan memurların çeşitli talepleri dile getirildi.

Talepler arasında personel yer değişikliği düzenlemeleri, unvan değişikliği sınavları, kadro alımları, hukuk dışı angarya işlerin engellenmesi, öğle yemeği ve servis hizmetleri, kreş desteği, eğitim ve eşit ücret ilkesi, banka promosyonları, muhasebe unvanı, fazla mesai ücreti, becayiş tayin hakkı, 3600 ek gösterge, yıpranma payı, koruyucu aşı takvimi ve yurt dışı görevlendirmelerinin adil yapılması gibi konular bulunuyor.

Bakanlığa iletilen dosyadaki talepler şöyle:

1. Personel Yer Değişikliği Yönetmeliğinde düzenleme yapılması, tayin için her yıl tercih dönemi açılması ve puanlama usulüne göre yer değişikliğinin gerçekleştirilmesi.
2. Kurumda çalışan V.H.K.İ, memur ve büro personellerine unvan değişikliği sınavları ile göç uzman yardımcılığı veya bitirdikleri diğer bölümlere (avukat, mühendis, sosyal çalışmacı vb.) geçmeleri yönünde unvan değişikliği sınavlarının açılması.
3. İl müdürü, Şube Müdürü, İl Müdür Yardımcısı, GGM Müdürü, Şef kadrolarına yönelik liyakat esaslı tüm personelin girebileceği görevde yükselme sınavlarının açılması.
4. Başta Güvenlik ve Koruma Memuru, Hizmetli, Şoför, VHKİ, Uzman, Sosyal çalışmacı, Psikolog, sağlık görevlileri olmak üzere tüm kadrolarda personel alımları yapılması.
5. Koruma ve güvenlik memurlarına hukuk dışı angarya işler yaptırılmamalı.
6. Taşrada çalışan personele yönelik öğle yemeği hizmetinin verilmesi yönünde çalışma yapılması.
7. Taşrada çalışan personele yönelik servis hizmetinin sağlanması.
8. Çalışanların çocuklarına yönelik kreş desteği sağlanılması.
9. Taşrada çalışan memur, V.H.K.İ ve işçi kadrosunda bulunan kişilerin eğitim almadan ve eşit işe eşit ücret ilkesi gözetilmeden uzman ve uzman yardımcılarının işlerinin yaptırılmaması.
10. Banka promosyon ücretlerinde küçük illerdeki personellerin düşük meblağlarda sözleşmeler yapmasının önüne geçilmesi.
11. Alanı olmamasına rağmen muhasebe ve mutemetliklerde çalışan memurlara muhasebeci unvanı verilmesi.
12. Fazla mesai yapan personele fazla mesai ücretinin ödenmesinin sağlanması.
13. Rotasyon uygulaması yerine becayiş tayin hakkı tanınmalı.
14. 3600 ek göstergeden sadece merkez uzmanlarının değil tüm kurum personelinin yararlandırılmasının sağlanması.
15. Taşra uzmanlarına yıpranma payı verilmesi.
16. Farklı uyruklardan insanlarla temasta bulunulduğundan personele yönelik koruyucu aşı takvimi hazırlanması ve uygulanması.
17. Yurt dışı geçici görevlendirmelerden taşra teşkilatında görev yapan personelin de sırayla yararlandırılması ve görevlendirmelerin adil bir şekilde yapılması.