Nöbet ve icap nöbeti ücreti artırımlı ödenir mi sorusuna Danıştay noktayı koydu
Danıştay, Sağlık Bakanlığı Türkiye Kamu Hastaneleri Kurumu tarafından çıkarılan nöbet ve icap nöbeti ücretleriyle ilgili genel yazıya açılan davada, belirli birimlerdeki nöbet ücretlerinin artırımlı olabileceğine, icap nöbeti için ise artırımlı ücret ödenemeyeceğine karar verdi.
Danıştay İdari Dava Daireleri Kurulu, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun Ek 33. maddesi kapsamında yapılan "nöbet ve icap nöbeti ücreti" ödemelerine ilişkin, Sağlık Bakanlığı Türkiye Kamu Hastaneleri Kurumu tarafından yayımlanan Genel Yazının iptali talebiyle açılan davayı karara bağladı.
Davada, bazı birimlerde nöbet tutan personele daha fazla sorumluluk yüklendiği ve iş yoğunluğu nedeniyle artırımlı nöbet ücreti ödenmesi gerektiği vurgulandı. Bu birimler arasında yoğun bakım, acil servis, 112 acil sağlık, diyaliz ve ameliyathane yer aldı. Ancak bu birimlere kısmi ya da süreli olarak hizmet veren personele artırımlı nöbet ücreti ödenmesinin mümkün olmadığı belirtildi.
İcap nöbetinin ise niteliği gereği evde tutulan bir nöbet türü olduğu ve belirli sağlık birimlerinde tutulan nöbetlerle aynı kabul edilmediği için %50 artırımlı ücret ödenmesinin mümkün olmadığı sonucuna varıldı.