Özel okullarda görev yapan öğretmenler sahipsiz

Özel sektörde görev yapan öğretmenler, kamu okullarında çalışan öğretmenlere göre birçok açıdan dezavantajlı durumdadır. Bu dezavantajlardan bazıları şunlardır:

Ekonomik sorunlar

Düşük maaşlar: Özel sektör öğretmenleri, kamu okullarında çalışan öğretmenlere göre genellikle daha düşük maaş almaktadırlar. Asgari ücretin altında veya asgari ücret düzeyinde maaş alan öğretmenler oldukça yaygındır. Halbuki öğretmenler için özel sektörde alt sınır aylık uygulaması yapılmalı ve öden en düşük ücret kamuda görev yapanların en az % 90'ı oranında olmalıdır.

Ek ders ücretlerinin yetersizliği: Özel okullarda ek ders ücreti uygulaması yaygın değildir veya yetersizdir. Bu durum, öğretmenlerin ek gelir elde etme imkanlarını kısıtlamaktadır.

Yetersiz sosyal haklar: Özel sektör öğretmenlerinin çoğu, kıdem tazminatı, yıllık izin ve hastalık izni gibi haklardan mahrumdur.

Güvencesizlik: Özel sektör öğretmenleri, genellikle belirli süreli sözleşmelerle çalışırlar. Bu durum, iş güvencesinin olmamasına ve işten çıkarılma riskinin yüksek olmasına neden olmaktadır.

Çalışma koşulları

Yoğun iş yükü: Özel sektör öğretmenleri, kamu okullarında çalışan öğretmenlere göre daha fazla ders yüküyle karşı karşıyadır. Bu durum, öğretmenlerin iş-yaşam dengesini kurmasını zorlaştırmaktadır.

Mobbing: Özel sektör öğretmenleri, idareciler ve veliler tarafından mobbinge maruz kalabilirler. Bu durum, öğretmenlerin psikolojisini olumsuz etkiler ve işten ayrılmalarına neden olabilir. Her ne kadar kamu okullarında da bu durum olsa da özel sektörde her veli patron gibi davranmaktadır.

Eğitim politikalarına uymama baskısı: Özel okullar, genellikle ticari kaygılarla hareket ederler. Bu durum, öğretmenlerin eğitim politikalarına uymaması için baskıya maruz kalmalarına neden olabilmektedir.

Mesleki gelişme imkanlarının yetersizliği: Özel sektör öğretmenleri, kamu okullarında çalışan öğretmenlere göre daha az mesleki gelişme imkanına sahiptirler. Yoğun iş yükü baskısından dolayı mesleki gelişmelerine yeterli zaman ayıramazlar.

Öğretmenlik mesleğinin değerinin düşmesi

Özel sektörde öğretmenlik, kamu okullarında öğretmenliğe göre daha az prestijli olarak görülür. Bu durum, öğretmenlerin motivasyonunu düşürür ve meslekten soğumalarına neden olabilir.

Yasal düzenlemelerin yetersizliği

Özel sektör öğretmenlerini koruyan yasal düzenlemeler yetersizdir. Bu durum, öğretmenlerin haklarını savunmasını zorlaştırır. Özellikle özel sektör öğretmenleri için iş garantisi ve bunlara ödenen maaş için asgari bir düzey belirlenmesi gerekmektedir.

Sonuç olarak özel sektörde görev yapan öğretmenler, birçok sorunla karşı karşıyadır. Bu sorunların çözümü için yasal düzenlemelerin yapılması ve öğretmenlerin haklarının korunması gerekmektedir. Yasal düzenlemelerle özel okulların öğretmenlere daha iyi çalışma koşulları ve maaş sunması zorlanmalıdır. Bunun için de özel okullar için de KPSS şartı getirilmeli ve belirli bir düzeyin altında puan alanların öğretmen olmalarının önüne geçilmelidir.

Özel sektörde öğretmenlere yönelik çözüm önerileri

Asgari ücretin öğretmenler açısından yükseltilmesi ve öğretmen maaşlarının buna göre belirlenmesi.

Ek ders ücretlerinin artırılması ve tüm öğretmenlere ek ders ücreti verilmesi.

Tüm öğretmenlerin kıdem tazminatı, yıllık izin ve hastalık izni gibi haklardan yararlanmasına standartlar getirilmelidir.

Belirsiz süreli sözleşmelerle çalışmanın yaygınlaştırılması.

Öğretmenlere yönelik mobbingin önlenmesi için yasal düzenlemelerin yapılması.

Özel okulların eğitim politikalarına uyması için gerekli düzenlemelerin yapılması.

Öğretmenlerin mesleki gelişme imkanlarının artırılması.

Özel sektörde öğretmenlik mesleğinin prestijinin artırılması.

Öğretmenlik Meslek Kanununa özel okullarda öğretmelik yapanlar için de hükümler konulmalı ve standartlar belirlenmelidir.