Ücreti ödenmeyen işçi iş görmekten kaçınabilir mi?

4857 sayılı İş Kanunu'nun 34. maddesine göre, ödeme gününden itibaren 20 gün içinde işverenin belirlenen süre içinde işçinin ücretini ödememesi halinde işçi, iş görme borcunu yerine getirmekten kaçınabilir.

Bu maddeye göre, işverenin ücretini belirlenen sürede ödememesi durumunda işçi, iş görme yükümlülüğünden kaçınma hakkına sahiptir. Ancak mücbir bir neden olmadıkça bu hakkın kullanılabilir.

Ücreti Ödenmeyen İşçi İş Görmekten Kaçınabilir Mi?

4857 sayılı İş Kanunu'nun 34. maddesi şöyle:

'Ücreti ödeme gününden itibaren yirmi gün içinde mücbir bir neden dışında ödenmeyen işçi, iş görme borcunu yerine getirmekten kaçınabilir. Bu nedenle kişisel kararlarına dayanarak iş görme borcunu yerine getirmemeleri sayısal olarak toplu bir nitelik kazansa dahi grev olarak nitelendirilemez. Gününde ödenmeyen ücretler için mevduata uygulanan en yüksek faiz oranı uygulanır.

Bu işçilerin bu nedenle iş akitleri çalışmadıkları için feshedilemez ve yerine yeni işçi alınamaz, bu işler başkalarına yaptırılamaz.'