Yargıtay'dan işverenin güvenlik yükümlülüğü hakkında emsal karar
**Spot Yazı:** Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, iş yerinde huzur ve güvenliğin sağlanmasının işverenin yükümlülüğü olduğuna karar verdi. Mahkeme, bu yükümlülüğün ihlali halinde işçilerin haklı fesih hakkına sahip olduğunu vurguladı.
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, iş yerinde huzur ve güvenliğin sağlanması gerektiğine dair emsal bir karar verdi. Mahkeme, işverenin çalışanların çalışma ortamını güvenli hale getirme yükümlülüğünün bulunduğunu ve bu yükümlülüğün ihlali durumunda işçilerin haklı fesih hakkını kullanabileceğine hükmetti.
Dava, bir işçinin, iş yerindeki çalışma koşullarının sağlıklı ve güvenli olmadığını öne sürerek iş sözleşmesini feshetmesi üzerine açıldı. İşveren, iş yerindeki güvenlik önlemlerinin yeterli olduğunu savunsa da, mahkeme, işçilerin huzur ve güvenliğinin sağlanmadığını belirtti. Yargıtay, işverenin, iş yerinde güvenliği sağlamak için gerekli tüm önlemleri almakla yükümlü olduğunu ve bu yükümlülüğün ihlali durumunda işçilerin haklı olarak iş akdini feshetme hakkına sahip olduğunu vurguladı.
Bu karar, çalışanların haklarını koruma adına önemli bir adım olarak değerlendiriliyor. Uzmanlar, işverenlerin, iş yerindeki güvenliği artırmak için gerekli önlemleri almasının hem işçi hem de işveren açısından yarar sağlayacağını belirtiyor.